本篇文章给同学们谈谈哪个书业公司有周测卷，以及周测试卷讲解教案对应的知识点，希望对各位同学有所帮助，不要忘记分享给你的朋友哦！
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每位企业家都应该读的书
每位企业家都应该读的书
每位企业家都应该读的书，能经营一家企业是不简单的，阅读是一个人很好的习惯，俗话说书中自有黄金屋，很多书都可以开拓人们的眼界，其中有些书是很适合企业家读的，下面我分享每位企业家都应该读的书，一起来看下吧。
每位企业家都应该读的书1
1、《成就自我：别忘你也曾野心勃勃》——詹姆斯·阿尔图彻
这是一本了不起的书。阿尔图彻的写作就像一个老朋友在畅谈，他的自贬风格让人感到一种原始的真诚，这是每个企业家都需要学习的一点。
书中我最喜欢的就是这句:“作为一名企业家，你需要具备的唯一技能就是失败的能力，当你有想法的时候，就去推销这些想法，并执行它们，并且坚持不懈，即使你失败了，你也要继续学习并进入下一次的冒险”
2、《重来》——戴维·海涅迈尔·汉森
《重来》不同于你看过的普通商业书籍。它向你展示了一种更智能、更快速的方法来获得业务上的成功。这是我读过关于创业精神最好的书。它违背了“传统”的规则，并为自己的公司提供了简单、不废话的建议。
3、《紫牛》——塞斯·戈丁
戈丁是世界上最伟大的企业家之一。在《紫牛》中，他提倡建造一些令人叹为观止的东西，这样，人们就不能忽视你。这本书里有很多很好的例子和教训——让你从默默无闻蜕变到与众不同。
“你必须设计出一款足以吸引早期用户的产品，但要足够灵活和有吸引力，让那些采用户能够轻松地传播这个想法。”
4、《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维
《高效人士的七个习惯》是一本关于领导力和成功的经典著作。它已经售出了数百万册，不过这也有原因的：书中的教训和引导是永恒的，而且非常有效。我个人最喜欢的是“双赢”的习惯，它说你的首要任务之一应该是创造一种能让你的顾客受益的产品或服务，然后再为其他的事情操心。
5、《部落》——塞斯.高汀
戈丁曾两次列出这个清单，是因为每个企业家都有必要阅读它。以下是很重要的一点:
当你感觉自己和大多数人的不一样，并努力工作去吸引那些并不是大多数人的人时，你所能获得的所有的成长几乎都是切实存在的。
首先选择你的受众，然后找到一个可以满足当前市场需求的产品。
6、《沉思录》——马可·奥勒留
如果说有一本书改变了我的思维方式，那肯定就是这本。成为一名企业家就是要在你的生活中找到平衡。它是一个持续的过程，也可以时刻帮助你保持清醒。
“如果你有能力控制你的思想，而不是其他。当意识到这一点，你就会找到属于自己的力量。”
7、《创新自信力》——戴维·凯利
这本书将帮助你释放你内心的创造力，即使你认为这是一个你知识匮乏的领域。这是一本企业家的必备读物。
花点时间问问自己“我什么时候处于最佳状态？”或者“什么时候工作最有效率？“它可以帮助找到那些能丰富你的工作并能带给你最大快乐或满足感的角色或活动。
8、《未来在等待的销售人才》——丹尼尔·平克
即使你不认为自己是“销售人员”，但作为老板你也需要了解如何销售。这本书打破了关于推销技巧的烙印，并向你展示了一个简单的“感动他人”的策略。“是一本很精彩的读物，中文本《全新销售》。
9、《成功的秘诀》——杰夫·奥尔森
细微的边缘哲学是建立在做小事的基础上，随着时间的推移，这些小事会累积成巨大的成就。这是每一个企业家都应该阅读的书籍，因为它告诉了你如何做好“小事情”和不断改进才是成功的关键。
10、《每周工作四小时》——费里斯
费里斯在书中为你新“创意”制定了一个非常简单的计划：你可以选择一个你所熟知的领域、但你的受众所能体验到并没有想象中的那么多；?你可以据此测试不同类型的定位，找出你的观众需要帮助的地方；然后开发满足他们需求的产品。这是我一生中最喜欢的书之一，它将为你展示实现创业梦想的捷径。全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五“，迈入新贵阶层。
每位企业家都应该读的书2
成功企业家必备的心态有什么
在形成远见时要乐观，一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己，找出所有潜在的困难。从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换很重要。
有些人之所以能开创新天地，不是由于他们经验丰富或智慧过人，而是因为他们遵循人类真正的精神，并凭借基本的真理与原则作决定。
真正的热情常能带来成功。但如果热情出于贪婪或自私，成功便会昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事以自我为中心，热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，但最后还是不免倒下。
单纯的欲望
有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面盛满美味的面条。然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。”
住持解释道：“你可以想象这幅景象。大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。”
小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：”请先享用这美味的一餐吧。‘另一端的人很高兴地吃了，并说：“谢谢，现在让我来回报吧。’由于每个人都有无私的心，所以大家皆得享至福。”
企业间的关系，可能有如天堂，也可能像地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？
我们的判断与行为都必须依据基本的真理与原则。
在作决定时，不要依靠惯用的解决方法与传统。如果总是如此，在遭遇新状况时，因为常识和传统都已失灵，你就会迷失自我。
如果凡事依据宇宙的真理与规则来作决定，就不会出现使你困扰的情况了。
“基本的真理与原则”指的是：秉持以道德伦理为基础的正义标准。倘若你的判断是依照这些原则与正义，无论何时、何地、何种情况，都能被人接受。一个人如果具备正确的判断标准，即使身处陌生的境地，依然不会感到困惑。
能否成功，最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。
最理想的情况莫过于我们摒弃自私、凡事助人为乐，并且诚挚地希望增进人类和社会的福祉。但是对我们这些凡人而言，要想彻底根除自私自利与贪婪之心是不可能的。但是，我们也要试着去控制这种欲望。至少我们该转移工作目标：我们不光是为了自己而工作，更是为了群体。把工作目标从自己身上转移至他人，欲望就会变得单纯。最后，单纯的心必然能占上风。
强烈的野心
滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分。
企业家首先要能清晰地预见自己，将依照哪一种方式来经营，只是梦想得到什么是不够的。反之，你必须有强烈的`欲望，对未来要勾画出一幅清晰的图画。真正的雄心壮志，其目标、原因和理想都是特定而高尚的。
即使有着这么强烈的欲望，环境还是无时无刻在改变，并影响到管理方式。然而，绝对不能以环境不佳为借口。你的决心应该坚强到可以征服任何可预见和无法预期的障碍。
对企业来说，制定目标非常重要。我认为，目标一定要表现出人类的最高理想。
我们为何要制定那么高的目标？要在企业生存下来，我们必须要有热情，并随时保证我们的活力处于最高点。追逐金钱和名声的欲望，会让我们有罪恶感，并消耗我们不少精力，而这种罪恶感会使我们无力从事眼前的工作。
人类是脆弱的，我们得找出提升自己的方法。如果我们有卓越的目标，并能骄傲地向众人宣布，就可以大大地增强我们勇往直前的能力，而无须畏惧，更不会有罪恶感。这也就是企业目标应该以最高道德标准为依据的原因。
企业目标也反映出高层管理者的哲学。狂热的努力，只能带来短暂的成功，若最高执行者所秉持的哲学遭到扭曲，企业终将溃败。
针对企业目的的理论有很多种。我们的目标必须视公司的整体目的而定。必须自问：“我们希望成为哪一种公司？”如果你希望自己的公司成为业界的翘楚，就得好好努力，才能达到目标。
影响管理的因素分为可见和不可见。可见的是比较具体的东西，例如资金、研究发展的能力、机器和设备等。不可见的是由管理阶层和员工共同形成的企业文化、哲学与理念。
这些因素加起来，应该是为了更崇高的目的。假如我们想成为某一个领域中最顶尖的公司，就要有相当好的企业哲学来配合。不管对企业主还是员工来说，这都是很大的挑战，因为他们都得依照非常高的标准来工作。
真诚价更高
交易一定要有买卖双方。成功的交易能使买卖双方尽欢，也就是带来“双赢”。而真诚就是这种关系的基础。
要让你的合伙人快乐。如果只有单方面得到利益，而另一方蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。
成功者一定要有强烈的好胜心，这不只表现在田径场上，在商场上更是如此。然而，在企业家精神的深处，还要有真诚、同情和亲善。正如教练希望每个选手都能发挥到极致那样，领导者也要以诚实和真诚的态度来导引团队迈向成功。不同于体育竞技的是每场比赛总有失败者，而企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。
领导者应该随时保持一颗谦卑的心。权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲姿态面对众人。在这样的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。最后，团队里的人都不想再合作下去了。
不幸的是，整个社会已经变得越来越以自我为中心，而且我们的。判断标准也反映出这种趋势。如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的、破坏性的冲突。
另一端则是一句日本古代谚语所表达的意义：“你的存在，就是我之所以存在的原因。”维系团队和谐与合作的唯一方法就是：要把自己视为整体的一小部分，并明确任何事情都有两面，然后设法面面俱到。
领导者就必须谦卑地承认自己有今天的地位，都是依靠广大追随者的努力。唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。
保持乐观
即使在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。
要知道，所谓的企业家就是要拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战，就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。
每天提醒自己，快乐的心才能使成功到来。对于虚无主义者、对一切嗤之以鼻的人和抱着悲观想法的人而言，要通过努力来取得成功恐怕很难。但是，领导者的态度更为重要，不管是积极的还是消极的，都会直接影响到与生产力、员工、顾客及供货商之间的关系。
有些公司的盈利率常常维持在5%左右，即使经济环境剧变也是一样。
这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。
当然，这么一来，利润就无法超过这个百分比这就是心灵力量令人畏惧之处。就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5%就是极限了。
这些人是根据“常识”来制定目标的。一旦达到既定目标就心满意足了，不想再向前走一步。
经营企业千万不可有这种先入为主的观念。除非思想得到完全的自由，否则我们将无法发挥创造力、缔造破纪录的佳绩。
乐观地思考，悲观地计划，执行时又要满怀希望和信心。
在开发新产品或开创事业时，能乐观地思考的人更容易成功。
在执行一项新计划时，最重要的因素就是要怀有梦想，并有使之实现的热情。特别是在形成远见时，还要变得“超级乐观”。首先，你一定要相信自己有无穷的潜力，并不断地告诉自己：“我能！”。
一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己的概念，并找出所有潜在的困难，相信“墨菲定律”最坏的事情一定会发生，并为所有的突发危机做好准备。
在这种“超级保守”的计划出炉之后，你就要满怀希望地前进了。悲观只是在这之前的一个步骤，让你不至于贸然行事。从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换是很重要的。
[img]公司与员工的协议书
关于公司与员工的协议书范文锦集七篇
在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我帮大家整理的公司与员工的协议书7篇，欢迎大家分享。
公司与员工的协议书 篇1
甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培训形式：________
1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：________
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(法)负责人签名(盖印)：________ 乙方签名(盖印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日________年____月____日
公司与员工的协议书 篇2
姓名：部门：职务：
本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，
时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训目的：
二、培训机构与培训科目：
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人：公司名称：
法定代表人：
年月日
公司与员工的协议书 篇3
甲方：_________乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1.保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限：
聘用合同期内;
解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________
附件
补充合同
公司：_________(下称“甲方”)员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2.甲方为乙方的'科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。《1》《2》 公司员工保密协议 相关关键词：监控安装协议书公司收购协议范本子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公司内部分红协议查看更多》》 协议书公司员工保密协议
4.“离职补偿金”发放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.行业的相关公司。
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时间：_________年_________月_________日
公司与员工的协议书 篇4
甲方（公司）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
家庭住址：
甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：
一、保密内容和范围
1．甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）；
2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；
3．甲方已有的设计成果和技术秘密；
4．甲方所有的技术资料；
5．乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。
二、双方的权利和义务
1．甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。
2．乙方的权利与义务
（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。
（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；
（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。
三、乙方的竞业限制条款
1．无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。
4.不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。
四、违约责任
1．乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。
“实际损失”标准为：
（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。
2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；
五、争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他
1．本协议经双方签字、盖章后生效。
2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
公司与员工的协议书 篇5
甲方：_____________
乙方：_____________
为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责，履行此约：
一、入股的对象。
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
二、入股要求。
1、所入股结算单位为每股5万元。
2、所入股上限为 股。
3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息。
1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。
每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。
四、退股与中途退股。
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。
3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：___________________ 乙方：____________
身份证号：_______________ 身份证号：_______________
签约日：____年____月____日 签约日：____年____月____日
公司与员工的协议书 篇6
甲方： 公司
乙方：
乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条 乙方保密的内容和范围
1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：
(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
第二条 乙方的保密义务：
1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;
3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;
4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;
6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;
7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;
公司与员工的协议书 篇7
甲方(单位)： 。
乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。
根据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：
一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一安排的食宿，自行租房居祝 二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规，如果乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。
四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失，乙方自行承担全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动，应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居祝
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
八年级语文上学期期末素质测试卷(语文版)
考试，转移也是保持良好心境的一种方式。以下我为大家整理了八年级语文上学期期末素质测试卷(语文版)，赶紧来学习一下吧!
八年级语文上学期期末素质测试卷(语文版)
一、积累与运用
1、选出下面加点字注音错误的一组 ( )(3分)
A、天空的星星也像浸(jìn)在水里，而且要滴落下来的样子。
B、 他们提(tí)防有人给苇塘里的人送来柴米。
C、半夜以后的苇塘，有些飒飒(sàsà)的风响。
D、 我对英法的这个胜利会给予多少赞誉(yù)。
2、 下列句子中没有错别字的一项是( )(3分)
A、八国联军毁烧了圆明园，法国吞下了这次胜利的一半脏物。
B、仅知道有一个过继的儿子，她大约是青年守寡的孤霜。
C、到徐州见到了父亲，看到了满院狼籍的东西。
D、那是一个幸运的人对一个不幸者的愧怍。
3、 下列文化常识表述错误的一项是( )(3分)
A、岳阳楼，在长江南岸，临洞庭湖，始建于唐代，为江南三大名楼之一。
B、“仍怜故乡水，万里送行舟”一句中“怜”字的意思是“爱”。
C、“相公”是旧时对未婚男子的尊称。
D、“五色交辉”中的“五色”指的是青、黄、黑、白、赤五种颜色。
4、下列句子顺序排列最恰当的一项是( )(3分)
①赤峰学院田径运动场上彩旗飘扬，热闹非凡②赤峰学院党委书记李春林、院长雷德荣及帮训部队领导出席③2016级新生军训结业仪式暨开学典礼在这里隆重举行④2016级3500余名新生和部分在校生参加了典礼⑤现场还进行了内务展示、男子擒敌汇报表演⑥会上表彰了2016级大学生军训先进集体和先进个人。
A、 ①④②⑤⑥③ B、 ①③②④⑥⑤ C、③①④⑥⑤② D、④⑥⑤②③①
5、阅读下面新闻，完成后面问题：( )(3分)
人民日报成都11月21日电 由西南交通大学等多家单位联合研制的、国内首条新能源悬挂式空中轨道交通试验线21日在成都顺利贯通，同时首列新能源空铁列车正式投入全线试运行。悬挂式空中轨道交通系统是用支柱将轨道支撑在空中，列车以悬挂的方式运行。此次贯通的试验线在世界上首次采用电池包代替高压电用于列车牵引，相关技术具有完全自主知识产权，是我国轨道交通领域的重大创新。该系统将来可为城市公共轨道交通、传统交通枢纽连接线和景区交通接驳线等提供新选择。
概括此则新闻主要内容(从文中选择语句回答)。(3分)
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6、综合运用(共7分)
某校开展了以“让世界充满爱”为主题的语文实践活动，请你完成下列任务。
(1)活动一：关爱伙伴。学校有一些同学因家庭环境不好而内心痛苦，请你编辑一条微信，对这些同学进行劝勉鼓励。微信内容要求：①恰当引用一条名言警句②语言连贯得体，感情真挚。③不超过60字。(3分)
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(2)活动二：捕捉真爱。平凡生活中，经常会遇到一些可爱的小孩，他们用自己的一颗童心，以自己的绵薄之力诠释着爱的初心。学校用镜头捕捉到了这些真爱瞬间，请你为其中一幅画面拟一个标题，并阐述理由。
画面内容：街头，一个小女孩在倾盆大雨中为一只流浪狗撑起伞。
标题： ( 不超过10个字 )(2分)
拟题理由_____________________________________________(不超过50字)(2分)
7、按原文填空。(4分)
(1)斯是陋室， (刘禹锡《陋室铭》)
(2)香远益清，亭亭净植 (周敦颐《爱莲说》)
(3) ，讲信休睦(《礼记》)
(4)吏呼一何怒， (杜甫《石壕吏》)
二、阅读
(一)
【甲】赵州桥非常雄伟，全长50.82米，两端宽9.6米，中部略窄，宽9米。桥的设计完全合乎科学原理，施工技术更是巧妙绝伦。唐朝的张嘉贞说它“制造奇特，人不知其所以为”。这座桥的特点是：全桥只有一个大拱，长达37.4米，在当时可算是世界上最长的石拱。桥洞不是普通半圆形，而是像一张弓，因而大拱上面的道路没有陡坡，便于车马上下。大拱的两肩上，各有两个小拱。这是创造性的设计，不但节约了石料，减轻了桥身的重量，而且在河水暴涨的时候，还可以增加桥洞的过水量，减轻洪水对桥身的冲击。同时，拱上加拱，桥身也更美观。大拱由28道拱圈拼成，就像这么多同样形状的弓合拢在一起，做成了一个弧形的桥洞。每道拱圈都能独立支撑上面的重量，一道坏了，其他各道不致受到影响。全桥结构匀称，和四周景色配合得十分和谐;桥上的石栏石板也雕刻得古朴美观。唐朝的张鷟说，远望这座桥就像“初月出云，长虹引涧”。赵州桥高超的技术水平和不朽的艺术价值，充分显示出了我国劳动人民的智慧和力量。桥的主要设计者李春就是一位杰出的工匠，在桥头的碑文里刻着他的名字。
(茅以升《中古石拱桥》)
资*源%库【乙】悉尼歌剧院是澳大利亚的标志性建筑。它的造型奇特，像莲花，又像风帆。它始建于20世纪50年代。1954年12月30日，新南威尔州政府作出一项决定，成立一个5人委员会负责筹建歌剧院。1955年9月，新南威尔州总理卜希尔宣布举行一次全国范围的歌剧院建筑设计竞赛。这次竞赛，收到了美国、法国、英国、西德、日本等32个国家的233位建筑设计师的设计图纸。乌特松居住的丹麦农村附近有一座古老的城堡，这城堡的奇特结构激发了乌特松的灵感和创意。悉尼歌剧院于1959年3月破土动工，历时14年，耗资1亿多澳元，1973年10月落成揭幕。英国女王伊丽莎白二世专程来剪彩。
(语文主题学习丛书《悉尼歌剧院》)
【丙】石拱桥自身的结构就很美：圆的桥洞、方的石块、弧的桥背，方、圆之间相处和谐、得体，力学的规律往往与美感的规律相结合。不过我之爱桥，并非着重于将桥作为大件工艺品来欣赏，也并非着眼于自李春的赵州桥以来的桥梁的发展，而是缘于桥在不同环境中的多种多样的形式作用。
(吴冠中《桥之美》)
8、概括【甲】文中赵州桥的四个特点。(4分)
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9、【乙】文主要介绍了悉尼歌剧院哪几方面的内容?(3分)
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10、【甲】【乙】两文在介绍事物时运用了哪些相同的说明方法?选取其中的一种，结合文本举例阐释这种说明方法的作用。(4分)
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11、【甲】【丙】两文中画线语句都是从哪个视角写石拱桥的?两者的表达方式有什么不同?你认为那种表达更好?请说明理由。(5分)
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12、【丙】文中“并非也并非而是”中哪个内容是强调的重点?试着仿写一段话。(3分)
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(二)
不要怕，我先过去看看
星野空/译
家里有许多书柜，都是我父亲的。还有不少奖状，是他在工作上拿到的。他在通信公司里做技术开发，一年到头几乎不休息，没日没夜地在公司里研究或者做实验。
我一直觉得父亲是个糟糕的人。虽然他既不动粗，也不摆架子，但总是工作优先。工作日就不用说了，连周六周日基本上也会去公司。久而久之，我见到父亲就会紧张得像是见到叔叔伯伯一样。而他也总是一脸严肃，没精打采的。
那时我二十四岁，已经开始写小说，但这个年龄还是会被人当作孩子。我却自认为是个成熟的大人。一天，母亲打电话给我：“你爸爸要去住院，你能帮他搬行李吗?那天我有别的事没法去。”我同意了，多少是出于身为独子的使命感。不，我是为了母亲。因为父亲很少在家，家里的事、学校的事、与社会接触的种种，都是母亲孤军奋战。这既是对母亲的感谢，也是慰劳。
我是从母亲那里得知父亲被查出恶性肿瘤，时日无几的，而父亲也知道我已经知道了。虽然不是毫无触动，但对我来说，父亲是个只会在公司里做自己热爱的'工作的人，那时我想的更多的是，刚知道他不能去公司了，接着就要去医院了吗?真是个不回家的人。
父母家和我家就在同一个街区，我经常会回去看看。我去得并不频繁，因为觉得那时再和几乎没有联系的父亲见面，就像是在借机平账一样。我不想他因为这种事情而取得借贷平衡。
“有句话我要事先声明，”他曾这么说，“我想往后我会越来越虚弱。这很正常，因为我快死了。音量渐渐变小后，乐曲也会结束，是吧?”
“所以呢?”
“不要因为我渐渐虚弱而惊慌失措。”父亲笑得露出了牙，“我死的时候，就是我的寿命到头了。我好好地走过了完整的人生。”
这是在逞哪门子强?我不屑地想，愤愤地望向身边。母亲耸了耸肩，噘起了嘴：“一直不管家的人还要装模作样，真让人头疼。”
那时，父亲确实是在逞强，但并不只是为了面子和自尊心。我之后才明白了这一点。如今的我知道，他选择在家接受治疗，像迎来乐曲结束般渐渐虚弱，但他还是想教导我一些事。
之后去探望他的时候，他盖着被子，房间里飘着汗水与尘埃混杂的气味。他瘦了一大圈，脸色惨白，但看到我，依旧露出了虚弱的微笑。
“因为有药，所以也不是特别痛，只不过总是犯困。”父亲说他一天有大半时间都在睡觉，那感恩的语气就好像他现在清醒着说“我很幸运”一样。他眼睛无神，从被子中露出的脚踝细得令人吃惊。
“你还有什么想做的事吗?”聊了一会儿家常后，我问他，“虽然能做的有限，比如有什么想吃的或是想看的?”
“正如你所知，我自由自在地生活至今。”父亲故意说得文绉绉，“已经没有未竟的心愿了。虽然我很遗憾没能尽到父亲的责任。”
“这件事虽然是事实……”不过，我觉得他比那些上了年纪却还恣意妄为、给周围添麻烦的父亲要好得多，于是我又说，“不过，我也不知道这个世界上的父亲要尽多少父亲的责任。”
“最近，我回忆起那个时候的事。”父亲隔着窗户，望向庭院的方向说道。窗帘拉着，他不可能看到外面的景色，“以前我们去过游乐园。”
“鬼屋吗?”
“对，就是那个。你记得吗?”不知是不是错觉，父亲转向我的眼眸中闪着光彩。
“我还以为你忘得一干二净了呢。”
“你害怕进鬼屋，就在入口前蹲着不肯走。”
那个时候记忆的轮廓在脑中渐渐明晰。当时，朋友们一个接一个进入鬼屋，我却蹲着喊“我怕”，不肯动弹。“我没有办法，就先进去了。”那时父亲是这么说的，“那我先去看看是不是吓人。”
“那又如何?”我问。
父亲的表情变得温柔起来：“我觉得就和当时一样。”
“一样?什么东西和游乐园一样?”
“我知道它不吓人，你也没有必要害怕。所以……”父亲继续说。
“什么?”
“我先去确认一下那并不可怕。”
我诧异地问他在说什么，他却没有再多说什么。
在那之后，父亲又活了半个月左右。我去看他时他多半在睡觉，也有意识清醒的时候。对话一天比一天艰难，但我叫他时他会点头，有时也会应声。
最后一次对话，是在他去世前的两天。天气很好，阳光透过窗户照亮了房间。
“要拉上窗帘吗?”我起身时，父亲却嘟囔：“没关系。”
我看着他的脸，不清楚他是认出了我，还是在做梦。他继续说道：“一点都不可怕。”听他的语气，像是在另一个梦幻的舞台上和某人对话。
“啊，嗯。”
“是的，不要怕。没关系。我先过去看看。”
我不知道该怎么回答才好，于是又一次应和了一声，只说了一句：“那可真是帮我大忙了。”
母亲在提及父亲去世时，说：“我一早起床，他就没有呼吸了。”母亲虽然流着泪，却很理智。我赶到后，怔怔地望着父亲那具已经不再呼吸、既不是物体也不是生物的躯体。心中一阵寂寥，同时又忍不住回忆他在家中平凡度日却渐渐衰弱的模样。回过神，我发现自己正告诉母亲：“我感觉已经不怕死了。”
我至今都觉得，父亲只是先去那里看看而已。回来时，他会这么说吧：“跟我想的一样，一点都不可怕。”
(选自《死神的浮力》)
13、课文题目“不要怕，我先过去看看”在文中指的是哪两件事?(2分)父亲两次说这句话时的目的分别是什么?(4分)_________________________________________________________________________________________________________________________________________
14、文中的父亲是一个怎样的形象?(5分)__________________________________________________________________________________________________________________________________________
15、品析下列句子中加点词语的表达效果。
(1)这是在逞哪门子强?我不屑地想，愤愤地望向身边。(2分)
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(2)音量渐渐变小后，乐曲也会结束，是吧?(2分)
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16、文章结尾一段话体现了作者怎样的思想感情?(2分)
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(三)
【甲】
崇祯五年十二月，余住西湖。大雪三日，湖中人鸟声俱绝。是日更定矣，余拏一小舟，拥毳衣炉火，独往湖心亭看雪。雾凇沆砀，天与云与山与水，上下一白。湖上影子，惟长堤一痕、湖心亭一点，与余舟一芥、舟中人两三粒而已。
到亭上，有两人铺毡对坐，一童子烧酒，炉正沸。见余，大喜曰：“湖中焉得更有此人!”拉余同饮。余强饮三大白而别。问其姓氏，是金陵人，客此。
及下船，舟子喃喃曰：“莫说相公痴，更有痴似相公者!”
(张岱《湖心亭看雪》)
【乙】
自三峡七百里中，两岸连山，略无阙处。重岩叠嶂，隐天蔽日。自非亭午夜分，不见曦月。
(郦道元《三峡》)
【丙】
戊申晦，五鼓，与子颖坐日观亭，待日出。大风扬积雪击面。亭东自足下皆云漫。稍见云中白若摴蒱数十立者，山也。极天云一线异色，须臾成五采。日上，正赤如丹，下有红光，动摇承之。或曰，此东海也。回视日观以西峰，或得日，或否，绛皓驳色，而皆若偻。
( 姚鼐《登泰山记》)
注：①摴蒱(chū pú)：又作“樗蒲”，古代的一种赌博游戏，这里指博戏用的“五木”。五木两头尖，中间广平，立起来很像山峰。②偻：驼背。
17、解释下面语句中加点字的意义(6分)
①雾凇沆砀______________②客此_____________③万径人踪灭_____________④略无阙处______________⑤皆云漫_____________⑥须臾_____________
18、翻译下列文言句子。(9分)
①湖中焉得更有此人!
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②自非亭午夜分，不见曦月
_____________________________________________________________________
③日上，正赤如丹，下有红光，动摇承之
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19、下列对原文有关内容概括和分析，不正确的一项是( )(3分)
A、【甲】【丙】两文都是首先交代时间、地点，然后描绘看到的景物。
B、【甲】文中一个“独”字 充分展示了作者不随流俗的生活方式。
C、【乙】文语言简练，寥寥数语写出了三峡两岸的山连绵不断、遮天蔽日的特点。。
D、【丙】文主要是按空间顺序描绘早起登泰山所见所感的。
20、下列对尼古拉奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》理解与分析不正确的一项是( )(5分)
A、《钢铁是怎样炼成的》一书取材于尼古拉奥斯特洛夫斯基自己的亲身经历。
B、 《钢铁是怎样炼成的》以主人公保尔柯察金的生活经历为线索，展现了从1915年到1930年前后苏俄广阔的历史画面和人民艰苦卓绝的斗争生活。
C、保尔柯察金最初由朱赫来带领走上了革命道路，他特别喜欢读《牛虻》，这本书启发了他的思想。
D、保尔柯察金在海滨疗养时，与丽达乌斯季诺维奇相爱，丽达成为了他的妻子。
21、鲁迅的《父亲的病》中写到了两个名医，结合小说细节说说这两个名医有什么共同特点?(5分)
_____________________________________________________________________
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22、作文(60分)
文题一：生活中，不经意间，有很多珍贵的东西被我们丢失了，或许是一段记忆，或许是一种情感，或许是一种精神，或许是一种思想
请以“重拾______”为题目，写一篇记叙文。
文题二：“无论你是如何奢华，我仍悠然自得。因为我有一片小菜地，我的番茄是干净的，我的灵魂是干净的，我内心深处是自由的”，这是歌曲《我的番茄是干净的》的歌词。这首歌曲因为情感自然和节奏明快成为2015年度首播神曲。不忘初心，方得始终。干净的歌曲，干净的生活，不仅是农民兄弟乐队想要的，也是导师和观众想要的，更是所有人的心灵呼唤和精神共鸣。请以“干净”为话题，写一篇记叙文。
要求：
要求：两个题目任选其一(选择文题一，要把题目补充完整)，写一篇记叙文。要做到文从字顺，感情真挚，思路清晰，前后照应，结尾要议论点题，突出中心。另外书写要工整正确，力争美观，卷面整洁。字数不少于600字。
八年级语文试卷答案
一、积累与运用
1、B，提(dī)防(3分)
2、D具体说明：A. 脏物—赃物B. 孤霜—孤孀C. 狼籍—狼藉(3分)
3、C. 具体说明：“相公”是旧时对士人的尊称。(3分)
4、B. (3分)
5、国内首条新能源悬挂式空中轨道交通试验线21日在成都顺利贯通，同时首列新能源空铁列车正式投入全线试运行。(3分)
6、(1)例：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。艰苦的家庭环境是一笔宝贵的财富，也是我们前进的动力。坚信自己，超越环境，成功掌握在你自己的手中!(按照答题要求言之成理即可)(3分)
(2)例：标题：我来给你打伞。(2分)理由：倾盆大雨中，小女孩主动用自己的雨伞为小狗带来一片晴天，体现了她内心的善良和对小动物的关爱。(2分)(言之成理即可)
7、(1)惟吾德馨(2)可远观而不可亵玩焉(3)选贤与能(4)妇啼一何苦(每空1分，共4分)
二、阅读
8、特点：一、全桥只有一个大拱，长达37.4米，是世界上最大的拱。二、大拱的两肩上，各有两个小拱。三、大拱由28道拱圈拼成，每道拱圈都能独立支撑上面的重量。四、全桥结构匀称，和四周景色配合得十分和谐;桥上的石栏石板也雕刻得古朴美观。(每个要点1分，共4分)
9、在澳大利亚建筑中的地位、造型、建成时间、设计者、耗资多少等内容(3分)
10、相同的说明方法：打比方，列数字。(每个要点1分，共2分)阐释举例：列数字：“历时14年，耗资1亿多澳元”一句，用数字14说明历时时间长，用数字1亿说明耗资巨大。打比方：“桥洞不是普通半圆形，而是像一张弓”一句，把桥洞比作成一张弓，准确写出了桥洞的形状，十分生动。(2分)
11、都是从美学(审美)的角度看待石拱桥的。(1分)，【甲】文中运用的是描写，(1分)【丙】文中用的是说明。(1分)【甲】文画线语句生动形象，令人遐想。【丙】文中画线语句平实，细腻，把石拱桥的结构美解释得清楚明白。(2分)
12、而是后面内容是强调重点。(1分)，仿写略(内容健康，语句通顺合理即可得2分)。
13、两件事：一件是以前去游乐园里的鬼屋，我不敢进去，蹲着不肯走，父亲先进去看看鬼屋。(1分)另一件是父亲去世之前，在我面前反复说的一句话，先去看看死亡。(1分)目的：第一次说这句话的目的是为了不让我害怕，增加我进鬼屋的勇气(2分)。第二次说这句话的目的是告诉我死亡不是一件可怕的事，要坦然面对。(2分)
14、热爱工作，工作成绩突出(1分)，敬业勤奋(1分)，严肃(1分)，很少顾家(1分)，会教导孩子(1分)
15、(1)加点词语写出了“我”对父亲面对恶性肿瘤不悲伤叹气却微笑调侃而感到不屑和气愤，(1分)运用口语，生动形象。(1分)
(2)语句运用比喻的修辞手法，把生命比作乐曲，音量渐渐变小，生命也即将结束。(1分)语句生动地写出了生命消亡的过程，也体现了父亲在癌症面前的故作镇定和轻松。(1分)
16、文章结尾体现了我对父亲的怀念和感恩，也说明我在父亲的教育下，已经不再害怕死亡，坦然面对生活。(2分)
17、①白汽弥漫的样子②客居③消失④通“缺”(中断)⑤弥漫⑥不一会，形容时间快。(每空1分，共6分)
18、①在湖中怎么还能碰上(您)这样(有闲情雅致)的人呢!②若不是在正午或半夜的时候，连太阳和月亮都看不见。③太阳升上来了，红的像朱砂一样，下面有红光晃动摇荡承托着它。(每题3分，共9分)
19、D、是按时间顺序描绘日出前后景物的。(3分)
20、D、保尔的妻子是塔娅(5分)
21、共同点是：①都是庸医，没有把父亲病治好②诊费昂贵，最少都是一元四角。③药引奇特，难寻。④虽是庸医，但自信，泰然开药方⑤故弄玄虚，医德差。(言之成理，答出5条即可得满分)
三、写作
25、作文(60分)
业务员协议书
在日常生活和工作中，各种协议频频出现，签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的呢？下面是我为大家收集的业务员协议书5篇，希望能够帮助到大家。
业务员协议书 篇1
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话：
单位（盖章）： 单位（盖章）：
年月日 年月日
业务员协议书 篇2
编号：
甲方： 乙方（应聘方）：
法定代表人： 身份证号：
公司地址： 现住址：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
一、合同期限
1、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元；
4、业务提成计算方法：
5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、 劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：北京 乙方：(签字)
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日[ 内 容 结 束 ]
业务员协议书 篇3
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。（亲子活动安全协议书）
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用
乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话：
单位（盖章）： 单位（盖章）：
年月日 年月日
业务员协议书 篇4
编号：RM-N01
甲方：XXXXXXX有限公司
法定代表人：
住所：上海市XXXXXXX
乙方：
身份证号码：
住址：
鉴于：甲方是以股票分析软件研发和销售为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息服务的领导者”为目标，历来主张全面合规经营。
乙方作为甲方之员工，在销售过程中有可能因为对政策不熟悉、业务操作经验不足或职业操守等而出现违反国家相关法律法规、规则和准则等从而严重影响甲方的市场声誉和稳健经营。
为保护双方的合法权益，避免合规风险，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款以资遵守。
第一条定义
1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
2.“法律、规则和准则”是指，适用于公司经营管理活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。
3.“合规文件”是指，甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于《合规风险管理制度》、《产品销售手册》、《呼叫中心现场管理制度》、《员工手册》等。
第二条甲方之声明
甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求所有管理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺利进行的基础，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的基础。
甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清晰而明确的指导说明，要求所有员工遵守所有适用的法律。为此，公司建立了合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建了合规管理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将采取“严防、严查、严打”的姿态，“发现一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。
第三条乙方之声明
乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一部分。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应歧视伟公司经营活动的组成部分。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。
乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。
第四条 乙方义务
1.乙方应遵守本协议第一条之“法律、规则和准则”及“合规文件”；
2.乙方在销售过程中，不得对客户进行任何形式的证券咨询类服务，包括：
（1）冒称分析师或证券投资咨询人员
（2）对客户提供投资分析、预测或建议
（3）以虚假信息、市场传言或者内幕消息向客户提供投资分析、预测或建议
3.乙方在销售过程中，不得对客户从事下列证券欺诈活动，包括：
（1）冒称电视台工作人员
（2）代理客户从事证券买卖
（3）向客户承诺证券投资收益
（4）向客户指导股票的买卖点
（5）与客户约定分享收益或者分担投资损失
（6）向客户推荐股票
（7）向客户夸大软件选股器的准确率
（8）向客户夸大软件与分析师之间的联系
（9）向客户承诺软件包赚不赔
（10）向客户暗示购买之后提供投资咨询服务
（11）法律、法规、规章所禁止的其他证券欺诈行为
第五条 甲方之义务
1.应制定并向员工公布合规目标、合规管理文件。
2.就合规管理文件对员工进行相关培训。
3.当国家法律法规与合规管理文件相冲突时，及时修订合规管理文件。
4.建立适当的合规管理组织构架。
第六条 违约责任
1.甲、乙双方约定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当承担违约责任，乙方承担违约责任的方式有：
（1）经济处分：根据乙方违规情节的严重性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的.损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年最低工资标准为限，不足额度在次月发放工资中补足。
（2）行政处分：包括通报批评、警告、解除劳动合同等。
2.以上违约责任可以独立适用，也可合并适用。
3.在甲方对乙方作出处罚决定时，应根据违规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的认识态度等情节，决定给予相应处罚。
4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行承担相应的刑事及行政责任。
5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。
第七条争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 效力
本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。 双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
第九条 其他
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
(以下无正文)
甲方：（签章）乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日
声明
本人已经阅读、了解并保证严格遵守上海新利多数字技术有限公司风控管理的目标和政策、管理制度和工作规程、控制策略和其他文件。本人保证积极支持上海新利多数字技术有限公司的风控管理制度体系，为公司做出应有的贡献。
部门：
员工签名：
日期：
业务员协议书 篇5
受聘人姓名： 籍贯： 所属部门：
性别：
身份证号
家庭住址：
签订日期：自起止
甲方：（用人单位）郑州鑫基有限公司
乙方：（员工）姓名：
根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：
一、 合作形式
以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。
3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。
4、业务员毎谈成一个客户，要跟单定期定时收回货款，货款未收回的业务员本人要承担客户所使用砼的全部费用
5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开
5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点
一、 甲方责任和义务
1、 按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；
2、 每周阅览乙方的工作日记，对相应业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；
3、 负责乙方所接业务的设计开发工作
4、 努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
二、 乙方责任与义务
1、 努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
2、 做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案；
3、 遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为
4、 在服务期内，乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关或类似的业务合作；
5、 固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；
三、 协议服务期
本协议起止时间： 年 月 日终止 年 月 日 期限届满30日时，甲乙双方均为有终至本协议书面通知的权利
四、 解除后合同义务
本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；4、其他：处理其他应了未了的事物。
五、 劳动争议与其他
1、 甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；
2、 甲乙双方另行约定条款： 本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：郑州鑫基有限公司
代表人（签名） 年 月 日
乙方（签名） 年 月 日 贴身份证复印件
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5.《说谎者的扑克牌》
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6.《聪明的投资者》
“有史以来，关于投资的最佳著作。”——沃伦巴菲特
“完整地传达了格雷厄姆的巨大成功和广受欢迎的投资方法所包含的基本原则。”——《货币》杂志
“格雷厄姆对于投资的意义就像欧几里得对于几何学、达尔文对于生物进化论一样重要。”——纽约证券分析协会
“格雷厄姆的思想，从现在起直到100年后，将会永远成为理性投资的基石。”——沃伦巴菲特
假如你一生只读一本关于投资的论著，无疑就是这本《聪明的投资者》。 ——著名财经杂志《财富》的评论
7.《黑天鹅》
生活中，随机性随处可见，在资本市场也是一样。人们总是以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释不可预测的事件；即便是精于算计的专业人士，也难保不被随机性愚弄，其实我们应该做的是顺应这种不可知的未来。本书会教你改变自己的思维方式，把握黑天鹅带来的机会，采取应对策略，从中受益。这本书将改变我们对世界、人性和金钱的看法。
8.《巴菲特致股东的信》
巴菲特当然没有写过什么书，但他每年都要在伯克希尔哈撒韦的公司年报中给股东写一封信，总结在过去一年中的成败得失。从挑选经理、选择投资目标、评估公司，到有效地使用金融信息，这些信涵盖面甚广。但是，在美国法律教授劳伦斯人坎宁安将这些信援特定的主题加以组织整理著成本书以前，、这些信中蕴含的思想并没有引起本应获得的广泛关注。巴菲特本人认为，这本书比到目前为止的任何一本关于他的传记都要好，如果他要挑一本书去读，那必定是这本。
9.《房间里最精明的人》
2001年年末，位于休斯敦的能源巨头安然（Enron）在其如日中天之时突然崩溃，从此引发美国公司接连爆出丑闻的多米诺效应。曾经以“世界上最伟大的公司”名震天下的安然，现在却成了记录美国公司所犯全部错误的标签。安然的破产，不仅仅标志着一家公司的灭亡，而且是一个时代的终结。
10.《金融之王》
这是一本介绍国际金融界大佬在大萧条中的群像著作。本书讲述了第一次世界大战后，欧洲和美国的政府和中央银行如何根据巴黎和会的安排，重建金融体系，并由此引发了20世纪30年代那场世界性的“大萧条”的故事。全书围绕英、美、德、法四个主要发达国家的中央银行行长展开，他们手握重权，力图重塑世界繁华；又个性鲜明，不少人盲目自信，最终饮恨沙场，把世界推入金融危机的深渊。本书角度独特，不仅如一部优美的传记，情节引人入胜；又如一部有独特视角的经济金融史。
11.《从优秀到卓越》
《从优秀到卓越》描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。
12.《营救华尔街》
对长期资本管理公司所做的一次大盘点：清晰、有趣而且信息丰富。特点是：叙述充满戏剧性；对金融世界的解析非常到位；所涉及的内容又非常复杂。在本书所描述的长期资本管理公司故事背后，潜藏着和数理、统计、社会情景相关的许多非常严肃的问题。最至关重要的是，本书描绘了一幅金融文化的群像图：控制着绝对不同寻常的一大笔资金的，事实上是一群非常普通的人。
13.《精益创业》
我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代，但无数创业公司都黯然收场，以失败告终。对于新创企业，传统的管理思维并不适用，所以新一代的创业者需要找到建立成功企业的新思路。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法，它源于“精益生产 ”的理念，提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出极简的原型产品，然后在不断地试验和学习中，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，并迭代优化产品，灵活调整方向。这一模式不仅针对车库创业派，对于全球最大企业内部的新创业务也同样适用。
14.《思考，快与慢》
在书中，卡尼曼会带领我们体验一次思维的终极之旅。他认为，我们的大脑有快与慢两种作决定的方式。常用的无意识的“系统1”依赖情感、记忆和经验迅速作出判断，它见闻广博，使我们能够迅速对眼前的情况作出反应。但系统1也很容易上当，它固守“眼见即为事实”的原则，任由损失厌恶和乐观偏见之类的错觉引导我们作出错误的选择。有意识的“系统2”通过调动注意力来分析和解决问题，并作出决定，它比较慢，不容易出错，但它很懒惰，经常走捷径，直接采纳系统1的直觉型判断结果。
10本商业类书整理—商业模式思考切入点
推荐大家看英文原版，不贵，也浅显易懂。个人非常喜欢英文原版的书！很轻，纸张很有质感！
世界上的商业模式有两个模式：科技创新实现的是从0到1的模式，是创造性的，大多数创业公司追求的应该是这个从无到有的模式；另一种就是“复制”模式，全球化就是复制模式的最好例子，是一个从1到n的模式。
真正能成功的创业公司往往都是进入了一个垄断行业，谷歌就是很好的一个例子，尽管他们一直对外强调他们面临各种“竞争”。 如果你还在找各种理由来证明你和这个行业中的其他竞争者的不同之处，那么多半你仍然还是进入了一个“完全竞争的”领域，而不是0到1的创造。
这个世界上有两种竞争:马克思说竞争是因为存在不同，比如社会主义和资本主义是两种不同的意识形态。而莎士比亚笔下的竞争却是大家因为相似所以竞争，而越竞争两者越相似，校园里的竞争就是最好的例子。
成功的创业公司都有如下特点：核心技术，网络效应，规模效应，独特的宣传渠道。他们往往是从身边的小团体开始，比如Facebook产生于哈佛校园，然后慢慢扩大。
书中的第一句话就是：有什么只有你知道而别人不知道的秘密 ？（What important truth do very few people agree with you on?）创业就是要找这个少数人发现了的秘密。
该书对未来全球商业发展趋势做了预测，书中认为，全球化2.0有两个最终要的属性：1. 经济力量的平衡点转向亚洲；2. 新兴国家中产阶级的迅速膨胀。
书中提到了一下几个未来的商业趋势：环境危机：包括石油困境，饮用水危机，稀土元素短缺；个性化和价值多元化；数字化时代； 社会安全：人口的变化；科技大融合；去自我中心的领导者。
商业模式包括一下几点要素：
1. 企业定位：企业的业务是什么？目标客户是谁？应该向他们提供什么样特征的产品或者服务？案例：如家，东软
2. 业务系统：是指企业达成定位所需要的业务环节，各个合作伙伴扮演的角色以及利益相关者合作与交易的方式和内容；业务系统的建立关键在于对行业周边环境和相互作用的经济主体的通盘分析。
3. 关键资源能力：包括金融资源，实物资源，人力资源，信息，无形资源，客户关系，公司网络，组织能力，物资能力，交易能力，知识能力等。
4. 盈利模式：从谁那里获得收益？谁可以分担成本或者承担投资？相同行业的企业，定位和业务系统不同，企业的收入结构以及成本结即盈利方式也是不同的。盈利来源可以不是直接客户或者主营业务，而可能是第三方或其他利益相关者。
5. 自由现金流结构：这是企业投资者关注的重点，也是企业能够生存的关键。一项投资是否值得，由三个因素决定：该投资项目未来预期能够产生自由现金流的期限结构，英文叫做：free cash flow to the firm=利润+折旧-投资；未来预期自由现金流的持续时间，由竞争能力的持续性决定；投资者要求的收益率，反映了企业预期未来现金流风险。
6. 企业价值：企业预期未来可以产生的自由现金流的贴现值。
——以上摘自《发现商业模式》
盈利模式指的是企业的收支来源和收支模式。
PM0：由企业支付成本并从直接顾客获取收入
PM1：企业投入成本生产产品或者服务，从直接客户和第三方顾客均获取收入，比如杂志向读者收取订阅费用，同时收取广告费。
PM2： 企业投入成本生产产品或者服务，直接客户免消费，第三方顾客支付，比如电视台。
PM5：企业和第三方伙伴承担生产成本，第三方顾客支付价格，直接客户免费，比如中国好声音
PM6：企业零投入，第三方伙伴投入提供产品和服务的成本，直接客户可以得到较低价的产品和服务。例如商业论坛
PM11：企业零边际成本生产，第三方顾客支付价格，直接客户零价格。比如实体经济的互联网化。
“对于企业而言，最终目的是要编织一张稳定的，互动性强，可持续的利益网络。”
企业的收费形式也可以分为：进场费，过路费，停车费，邮费，分享费；如何定价，如何组合计价等
——以上摘自：《透析盈利模式》
从前，很多东西金钱买不到，但现在，似乎越来越多的东西都可以用金钱买到。在这个物质而利益的社会，似乎所有东西都可以待价而沽，比如用金钱买时间从而可以省下排队的时间，用金钱来换节育，激励孩子更努力取得好成绩，用金钱来买生育许可权，排污许可证，卖血等等。
对书中一下一些话做了摘录：
“道德所代表的是我们希望世界运作的方式，而经济学所代表的则是世界实际运作的方式。”
“为了决定我们是否应当依赖金钱激励措施，我们需要追问这些激励措施是否会腐蚀那些值得我们予以保护的态度和规范。”
“一类东西（如朋友和诺贝尔奖）是金钱不能买的，而另一类东西（如人的肾脏和孩子）是金钱能购买的，但是在是否应当买卖上存有争议。”
“利他心，慷慨，团结和公民精神并不像那些由于使用而会耗竭的商品。他们更像是那种由于锻炼而会生长并变得发达的肌肉。由市场驱动的社会缺陷之一，就是它会使利他心，慷慨，团结和公民精神这些美德失去活力。”
“一旦我们意识到市场和商业改变了他们触及的物品的性质，我们就必须追问市场属于何处，不属于何处。而如果我们不对物品的意义和目的以及那些应当调整他们的价值观进行审慎思考的话，那么我们就无法回答上述问题。”
——以上摘自《金钱不能买什么》
当我们选择如何看待事物的时候，我们可以选择从利益的角度，经济社会利益最大化的角度去看，也可以选择从道德，精神的层面去看。关键也许就在于，我们对于“度”的把控和取舍。
并购中的驱动因素简单来说可以分为一下几类：1.同行收购，买方看中收购本身给企业带来协同效应，例如扩大市场份额（购买销售渠道），增加生产力（购买固定资产的生产力），或者收购后通过企业内部整合，提高利润率（购买企业的利润空间）。2. 跨行收购/跨国收购，作为买方进入一个新的行业或者打入国外市场的途径。3. 私募基金投资企业，通过财务杠杆或给被投资方注入高效的管理团队，人脉，资源，行业经验等迅速提高其盈利能力和现金流，几年之后通过IPO或者再次收购实现资金退出。
这本书从一个投行顾问的角度，梳理了一遍企业并购的整个过程，作为入门书还是不错的。
私募股权的资金募集通常是从养老保险基金，大学捐赠基金等。比如较早的安大略省教师养老保险基金。
凯雷集团，创始人鲁兵斯坦，根植于华盛顿地区，在1990年以1.3亿美元从劳拉集团收购军工企业BDM国际公司，之后参与了多笔国防行业并购交易，聘用政府要员作为顾问，想布神家族，美国证监会前主席阿瑟莱维特以及前空军参谋长约翰江波，具有相当大的政治影响力。2007年穆巴达拉发展公司参与持股凯雷集团。
私募股权可以获得的回报有限，除非可以借助财务杠杆将收益扩大。银行与私募股权基金之间有着错综复杂的利益纠葛。
KKR，运用杠杆收购达乐，并成功通过IPO实行退出；于1989年以300亿美元受够了雷诺兹公司，凭借这次交易，成为当时最知名的并购基金。2007年完成了对德克萨斯州最大的电力生产商TXU的收购。这笔交易意味着大规模并购活动已经开始新篇章。
TPG依仗康克林所在的经营团队运筹帷幄，把抽象的管理理论在Hilex和其他企业身上付诸实践，通过控制成本以及提升收入等运营技能来增加利润。TPG收购大陆航空带来民用航空的革新，这使之成为了私募股权投资的标志性交易。于1997年收购J.Crew.企业运营的重要性被反复提及，这与私募股权业的特性直接相关——私募股权基金觊觎的正是这些运营专家所拥有的对晦涩行业知识进行解码的能力。
在私募股权方程式中募集和投资的两端，你都能够发现工会的身影。一方面，作为企业员工，他们在私募股权基金注册后，从企业产生的收入中获取工钱。而另一方面，虽然容易忽视但却非常重要的是，一些工会成员还因为各自的退休金严重依赖于私募股权基金。CCMP资本的CEO史蒂夫.默里说，工作机会可以使优秀投资的副产品。他说，当业务增长比业务收缩带来更好的回报时，我们往往会选择雇佣更多的人员，但这并不代表私募股权投资就可以解决失业问题。
书中还探讨了私募股权基金的退出机制，和纳税义务等。
——以上摘自《私募帝国》
这三本对于从事审计/金融行业的初学者还是挺有帮助的，比较注重实践性。
希望对大家有所帮助。
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