本篇文章给同学们谈谈运城百师联盟招聘，以及百师联盟教育中心对应的知识点，希望对各位同学有所帮助，不要忘记分享给你的朋友哦！
本文目录一览：
- 1、百师联盟靠谱吗
- 2、万荣县荣河中学还招老师吗
- 3、2023年运城垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告？
- 4、山西百师联盟是全省联考吗
- 5、山西运城市盐湖区招聘81名事业单位工作人员报名时间是多会？
百师联盟靠谱吗
靠谱。百师联盟教育成立于2006年，自成立以来，一直专注于教育领域，始终秉持着整合优质教学资源促进教育均衡发展的理念，百世联盟成立至今已16年，受官网认证法律保护的正规公司，靠谱。伴随着公司稳步发展为更好的服务，与师生及家长朋友百事联盟陆续已在山东，河南，安徽，四川，贵州湖南，广东等多个地区成立多个分公司，现在公司旗下业务发展已覆盖，教育培训试卷研发资源网站等诸多领域。
[img]万荣县荣河中学还招老师吗
2022山西运城万荣县招师招聘8人，报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日8:00—12:00 15:00—18:00，报名方式：万荣县人力资源和社会保障局317房。山西教师招聘考试频道提供公告原文如下：
为进一步优化教师资源配置，提高教育教学质量，打造符合新高考改革要求的高素质教师队伍。根据中共万荣县委组织部、中共万荣县委机构编制委员会办公室、万荣县人力资源和社会保障局、万荣县财政局《关于常态化公开引进优秀高中教师的工作方案》文件精神，决定公开引进优秀高中教师8名，现将具体情况公告如下。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、引进学校及数量
万荣中学4名，万荣二中4名，具体岗位详见附表。
三、引进条件
1、在编在岗的高中教师。
2、具备以下条件之一：①全日制本科(一本)学历且在高中任教3年及以上;②部属公费师范生;③全日制本科学历并聘任中级及以上职称。
3、取得高中相应学科的教师资格证。
4、年龄35周岁及以下(1986年8月以后出生);具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下(1981年8月以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1976年8月以后出生)。
5、思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康。
6、有下列情形之一者不得引进：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、引进程序
1、报名及资格初审。本人填写《万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表》，所在工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门签署意见，并提供相关证明资料，进行资格初审。
报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日(工作日)
8:00—12:00 15:00—18:00
报名地点：万荣县人力资源和社会保障局317房
咨询电话：0359-4522230
2、考试。
所有引进对象都需经过考试。不达合格线者不予引进。
如同一岗位报名人数小于或等于引进名额，经考试合格者作为拟考察对象。如同一岗位报名人数大于引进名额，经考试合格者，按考试成绩(笔试成绩+面试成绩)由高到低1:1的比例确定拟考察对象，若出现考试成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，进行加试面试。
考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容为所报考岗位学科知识的高考题型;面试方式为讲课，讲课内容为所报学科课程。笔试、面试均采用百分制计分，合格线均为80分。
3、考察及资格复审。从编办、人社、教育等部门抽调人员组成考察组，赴拟引进人员工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门对其现实表现、编制使用情况和人事档案等进行考察审查。
4、体检。县人社局组织拟引进人员进行体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。
5、确定正式名单。经县委编委会研究后，确定引进人员名单。
6、办理相关手续。县委编办办理编制手续，人社部门办理干部调配、工资档案转接手续，教育部门安排签订合同等有关事宜。
资格审查贯穿于工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合引进条件等情况的，随时取消聘用资格。引进优秀高中教师工作全程接受纪委监委及社会监督。
五、聘后管理
1、引进人员纳入财政拨款事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。符合《万荣县引进高端人才暂行办法》(万发〔2018〕32号)文件规定的，按照文件享受优惠政策。
2、引进人员与县教育局、用人单位签订三方就业协议，最低服务年限为5年。
六、组织领导
为确保引进工作顺利进行，成立万荣县常态化公开引进优秀高中教师工作领导组。组长由县委书记担任，副组长由政府县长、组织部长担任，成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责相关引进事宜。
七、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的人才引进工作，疫情防控注意事项如下：
1、报名人员须申报本人现场报名前7天健康、行程状况并如实填报《本人健康状况承诺书》。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的人员，以及在人才引进工作中拒不配合疫情防控措施的人员，将依法依规予以处理并取消引进资格。
2、报名人员必须严格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。
3、受疫情影响，人才引进有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控政策作出适时调整，请报名人员密切关注万荣县人民政府网站相关公告。
附件：1、万荣县2022年公开引进优秀高中教师岗位表.xlsx
2、万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表.xls
2023年运城垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告？
为加强我县学前教育队伍建设，确保幼儿教育健康发展，现公开招聘46名劳务派遣制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备”的标准，通过面试方式进行。
二、用工形式
用工为劳务派遣形式。
被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至幼儿园从事幼教工作。
幼儿教师实行岗位工资和劳动合同制管理，不占事业单位编制。
三、幼儿教师的条件
1.思想品德要求
具有良好的思想政治素质，遵纪守法，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。
2.身体要求
具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》的规定要求。
3.年龄要求
不超过35周岁(1987年1月28日后出生)，有垣曲县幼儿园从教经历的，可放宽至40周岁(1982年1月28日后出生)。
4.学历及专业
专科及以上学历;专业不限，学前教育专业优先。
5.教师资格
取得教师资格证者优先。
6.户籍
垣曲户籍或垣曲常住人员。
7.有下列情形之一者，不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;
(3)正在党纪政纪处分期间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;
(4)法律法规规定的其它不得报考的情形。
四、程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2023年1月28日—29日。
2.报名地点：垣曲县城西幼儿园。
3.报名计划：共计46个岗位，详见《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》(附件1)。
4.报名时携带的材料：
(1)《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》1份(附件2)。
(2)本人身份证原件、复印件1份;户口簿复印件(首页与本人页)1份。
(3)毕业证原件、复印件1份，电子学历备案表1份。
(4)教师资格证原件、复印件1份。
(5)有垣曲县幼儿园从教工作经历的，提供工作证明1份。
(6)近期1寸免冠红底彩照3张。
5.领取面试准考证时间：2023年1月30日14:30-17:00，过期视为自动放弃。
地点：垣曲县城西幼儿园。
6.面试时间：拟定2023年1月31日早6:40报到，7:00开始，若有变动，另行通知。
地点：垣曲县城南幼儿园。
(二)面试
面试包括讲课和特长展示两部分,总成绩=讲课成绩+特长展示成绩(合格线为60分)。
1.讲课：成绩满分70分。
主要采取面对评委讲课的方式，独立备课60分钟，讲课时间不超过7分钟。
讲课内容：《幼儿园素质教育画册–语言》中班下册，希望出版社出版。
2.特长展示：成绩满分30分,主要以幼儿教师“说、唱、弹、跳、画”五项基本技能才艺展示，可任意选一项，时间不超过3分钟，所需器材自己准备。
(三)体检
按考试总成绩以各岗位招聘名额1:1的比例，由高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下五个条件确定体检人员：幼儿教师资格证、学前教育专业、学历的高低、讲课成绩的高低、特长展示成绩的高低。
体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》进行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
(四)岗位递补
因体检不合格或自愿放弃等各种原因，造成各学校幼儿教师岗位空缺时，按全县面试总成绩由高到低依次递补。
(五)资格复审和公示
对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。
一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其资格。
资格复审无异议的，确定为拟使用人员名单，并在面试考点外和“垣曲教育”微信公众号进行公示，接受社会监督。
(六)录用与待遇
1.人员使用办法
对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。
试用期内，不胜任者予以辞退。
首次签订劳动合同期限内，必须取得幼儿园教师资格证书。
合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
垣曲县教育局与劳务派遣公司签订劳务用工协议。
2.岗位安排
按照报名岗位进行安排，对递补人员，必须服从组织安排。
3.工资待遇
劳务派遣机构按照合同约定,逐月为聘用人员以我县现有劳务派遣制幼儿教师工资标准执行，聘期内按《社会保险条例》规定统一缴纳养老、医疗(城镇居民)、工伤、失业等社会保险(单位统筹部分)，个人缴纳部分按条例规定从个人工资中代扣代缴。
(七)录用人员的管理
参照《垣曲县政府购买服务幼儿教师管理办法(试行)》执行。
由学校和劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，根据报考岗位统一在县内各幼儿园安置。
幼儿园负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及绩效考核和年度考核，并将考核结果报教育部门和劳务派遣机构。
合同期满考核合格继续留用的，由幼儿园提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。
对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。
五、工作纪律
(一)使用工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。
工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位以任何形式谋取私利，搞不正之风。
对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)使用工作应当执行有关回避规定。
对从事面试的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系的、或者其他可能影响公平公正的，应当实行回避。
(三)报考人员要严格遵守考试纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
六、其他
根据最新疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的，主动配合工作人员安排。
未尽事宜及特殊情况，由垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师工作领导组研究决定。
咨询电话:0359-6023671
垣曲县教育局
2023年1月17日
附件：1.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》
2.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》.doc
附件1：
垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表
序号
学校
岗位数
1逸景幼儿园22城南幼儿园83城西幼儿园44滨都幼儿园35城东幼儿园56城北幼儿园57中心幼儿园88铜矿峪幼儿园29实验幼儿园110刘张示范幼儿园211长直中心幼儿园312王茅中心幼儿园213陈堡中心幼儿园1合计46
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
山西百师联盟是全省联考吗
是的，百校联盟于2011年发起，经过发展加盟校近千所。百校联盟合作校有：衡水中学、石家庄二中、衡水二中、石家庄一中、邯郸一中、正定中学、张家口一中、沧州一中、沧州二中、邢台一中、保定一中、定州中学、吴桥中学、何必辛集中学、秦皇岛一中、石家庄精英中学、河北师大附中、鹤壁高中、开封高中、康杰中学、山西省实验中学、太原五中、忻州一中、吕梁高级中学、太原师院附中、朔州市朔城区第一中学、江苏省镇江中学、江苏锡山高级中学、宁波市鄞州中学、怀仁一中、铜陵中学、山西临汾一中、山西运城中学、山西阳泉一中、盂县中学等中学
山西运城市盐湖区招聘81名事业单位工作人员报名时间是多会？
您好，中公教育为您服务。
山西运城市盐湖区招聘81名事业单位工作人员
报名时间:2015年1月6日—1月12日(周末不休息)
报名方式：网络报名
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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