今天给各位同学分享百度联盟高级产品设计师的知识，其中也会对百度联盟高级产品设计师是干嘛的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了分享本站，现在开始吧！
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UED(用户体验设计)
UED 编辑
User Experience Design(用户体验设计)，简称UED。UED是进行产品策划的主力之一，他们用自己的知识、经验、设计能力拿出设计方案。UED不只是互联网专家，还是行业专家。能够用自己的互联网知识来设计出行业专家想实现的操作，而付诸以商业营销。
其它含义：
US Electrodynamics Inc，美国电动力学公司。
the United Earth Directorate，地球联合理事会，星际争霸世界中虚构的政府，它是从前全球政府联合权力同盟演化而来的。
中文名 用户体验设计 外文名 User Experience Design 特 点 IT行业发展而来 UED团队 交互，视觉等设计师
目录
1 基本信息
▪ 含义
▪ 设计师
2 用户体验
▪ 简介
▪ 领域
▪ 信息架构
▪ 交互设计
▪ HCI
▪ 易用性
▪ 解析
3 设计管理
▪ 需求
▪ 易用
▪ 友好
▪ 吸引
▪ 总结
4 其他含义
▪ 电动力学公司
▪ 地球联合理事会
基本信息编辑
含义
UED团队包括：交互设计师(Interaction Designer)、视觉设计师(Vision Designer)、用户体验设计师(User Experience Design)、用户界面设计师(User Interface Design)和前端开发工程师(Web Developer)等等。
UED主要是从IT行业发展而来的。在计算机大型机的年代，计算机运算能力有限，为了更有效率地、更充分地利用计算机，采取的方式是：由“人类” 来适应 “程序（软件） ”、普通用户适应程序员的偏好与习惯、用户适应软件供应商提供的产品。
随着科技的进步、工业化大生产、微机时代的到来、微机普及化、大型机中型机陆续被淘汰，“科技以人为本”成为流行元素，UED逐步成为竞争的利器，那些关注UED的企业得以在市场中占领更多的市场份额，并得以生存下来；而不太关注UED的企业则逐渐被淘汰。UED逐渐成为流行元素，并渗透到其他行业，不再局限于IT行业。
UED是以用户为中心的一种设计手段，以用户需求为目标而进行的设计。设计过程注重以用户为中心，用户体验的概念从开发的最早期就开始进入整个流程，并贯穿始终。
普遍SEOer认为UED有时很难在网络蜘蛛方面体现。
设计师
用户体验设计师——user experience design，国外叫UX，国内叫UE。
我们来分析一则国外的UE设计师招聘要求，看看你还需要欠缺什么吧：
我们正在寻找一名高级用户体验设计师加入我们的产品设计团队。
We are looking for someone to join our growing Product Design group as a sr.
user experience designer.
职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，与开发一起推动设计实现。
Responsibilities include producing innovative,visually appealing human interface designs; creating design prototypes;working with developers to make designs a reality.
我们需要这个人可以独立工作，和团队成员合作，交流各种想法，画出原型，参与产品整个的周期。
We need someone who can work independently, engage team members, communicate ideas, create prototypes, and finally work with team members throughout the release cycle of the product. This position reports to the Principal Designer.
日常的工作包括:Day-to-Day Activities:
* 基于人机交互、图形化设计、界面设计和其他相关理论，进行设计。
Generate designs based on common sets of HCI, graphic design, interface design and other relevant theories
* 画出不同层次的原型：纸上的，框架的，可交互的网页，Flash的。
Create prototypes at different levels of fidelity: paper, wireframe,interactive HTML, and Flash
* 到不同的部门演示概念和想法，组织反馈意见。
Present ideas and concepts to x-functional teams and incorporate feedback accordingly
* 生成视觉元素比如icon,边框，用户控件，窗口规范，图形化的布局
Create visual elements such as icons, borders, custom widgets, window treatments, and graphical layouts
* 同产品设计团队合作去发展一些重要附加值的概念，还有修订产品。
Collaborate with Product Design team to develop concepts of key additions and edits for the product
* 同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。
Communicate designs to business specialists and marketing team members for validation and buy-in.
* 同开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。
Communicate designs to development and provide definition and direction during implementation
* 同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。
Communicate designs to quality control and provide clarifications during the testing phase
* 同首席设计师和产品设计团队一起工作，符合内部设计流程和标准。
Work with Principal Designer and Product Design team to evolve internal design process and standards.
* 需要1/10的时间出差。
This job requires 10% travel
资格条件：Qualifications Requirements:
* 在应用程序的交互设计方面（界面设计，产品设计）有4-5年的工作经验。在web应用和桌面应用方面有扎实的经验。
4-5 years experience in application interaction design (UI Design, Product Design); solid experience with both web applications (not web sites) and desktop applications
* 设计、人机交互、可用性专业或者可以展示对设计的理解、交互设计理论和实践的能力。
Education in design, HCI, usability or ability to display formal understanding of design and HCI theory and practice
* 理解室内产品设计的生命周期。
Understand in-house product design lifecycle
* 优秀的交流技巧：书写和口头。
Good communication skills: written and verbal
* 了解基于浏览器和客户端的技术(HTML, Java, Flash,.NET)。
Knowledge of browser-based and desktop technologies (HTML, Java, Flash,.NET)
* 原型技术，包括DHTML, Dream Weaver, Flash或类似的。
Prototyping skills using DHTML, Dream Weaver, Flash, or similar
* 有开发和运行可用性测试的经验。
Experience with developing and running usability testing
* 有行业研究经验（Cooper的目标导向设计方法优先）
Experience with field research (goal-directed method by Cooper is preferred).
* 可以使用设计过程描述清楚问题如何产生以及如何解决，无论是独立工作还是和团队一起。
Should demonstrate ability to use design processes for problem definition and solution creation while working individually and with a group
* 可以创造出图形元素：icon,控件，窗口，边框，数据布局。
Ability to create graphical elements: icons, widgets, windowing and boarders, data layout
用户体验编辑
简介
用户体验（User Experience，简称UX 或 UE）是一种纯主观的在用户使用一个产品（服务）的过程中建立起来的心理感受。因为它是纯主观的，就带有一定的不确定因素。个体差异也决定了每个用户的真实体验是无法通过其他途径来完全模拟或再现的。但是对于一个界定明确的用户群体来讲，能够通过设计良好的实验来收集其用户体验的共性。计算机技术和互联网的发展，使技术创新形态正在发生转变，以用户为中心、以人为本越来越得到重视，用户体验也因此被称做创新2.0模式的精髓。
领域
以用户为中心的设计， 英文叫做User-Centered Design 缩写为UCD
信息架构
英文叫做 information architecture，缩写为IA。
它是一个整理信息，斡旋信息系统与使用者需求的过程，主要是要将信息变成一个经过组织、归类、以及具有浏览体系的组合结构。
这样的结构性设计将使得使用者对于信息的内容存取更直接，让使用者的任务更容易完成，它也可说是在结构与分类上的艺术与科学，可以帮助我们寻找信息并且予以管理。
交互设计
英文叫做 Interaction Design
交互设计是指设计人和产品或服务互动的一种机制 , 以用户体验为基础进行的人机交互设计是要考虑用户的背景、使用经验以及在操作过程中的感受，从而设计符合最终用户的产品，使得最终用户在使用产品时愉悦、符合自己的逻辑、有效完成并且是高效使用产品。
交互设计的目的是使产品让用户能简单使用。任何产品功能的实现都是通过人和机器的交互来完成的。因此，人的因素应作为设计的核心被体现出来。
HCI
human computer interaction人机交互
用户界面 - User interface
图形界面 - Graphics User Interface
在人和机器的互动过程中，有一个层面，即我们所说的界面。
从心理学意义来分，界面可分为感觉（视觉、触觉、听觉等）和情感两个层次。
有效的界面设计经常是预见的过程，设计目标是开发者根据自己对用户需求的理解而制定的。 优秀的界面简单且用户乐于使用，这意味着设计需适应硬件的局限。
易用性
Usability
是交互式IT产品/系统的重要质量指标，指的是产品对用户来说有效、易学、高效、好记、少错和令人满意的程度，即用户能否用产品完成他的任务，效率如何，主观感受怎样，实际上是从用户角度所看到的产品质量，是产品.
解析
用户体验主要是来自用户和人机界面的交互过程。在早期的软件设计过程中，人机界面被看做仅仅是一层包裹于功能核心之外的“包装”而没有得到足够的重视。其结果就是对人机界面的开发是独立于功能核心的开发，而且往往是在整个开发过程的尾声部分才开始的。这种方式极大地限制了对人机交互的设计，其结果带有很大的风险性。因为在最后阶段再修改功能核心的设计代价巨大，牺牲人机交互界面便是唯一的出路。这种带有猜测性和赌博性的开发几乎是难以获得令人满意的用户体验。至于客户服务，从广义上说也是用户体验的一部分，因为它是同产品自身的设计分不开的。客户服务更多的是对人员素质的要求，而已经难以改变已经完成并投入市场的产品了。但是一个好的设计可以减少用户对客户服务的需要，从而减少公司在客户服务方面的投入，也降低由于客户服务质量引发用户流失的机率。
现在流行的设计过程注重以用户为中心。用户体验的概念从开发的最早期就开始进入整个流程，并贯穿始终。其目的就是保证（1）对用户体验有正确的预估（2）认识用户的真实期望和目的（3）在功能核心还能够以低廉成本加以修改的时候对设计进行修正（4）保证功能核心同人机界面之间的协调工作，减少BUG。
在具体的实施上，就包括了早期的focus group（焦点小组），contextual interview，和开发过程中的多次usability study（可用性实验），以及后期的user test（用户测试）。在设计--测试--修改这个反复循环的开发流程中，可用性实验为何时出离该循环提供了可量化的指标。
用户体验是一个多背景的梯形团队 。
为什么多背景呢？首先你要了解用户的需求，这不是很容易的事情。先要从社会学，人类学，心理学角度大量研究。然后需要技术人员去模拟UI的技术或者是后台的技术。视觉体验，又要从工业设计这个角度去看。这些事都要不同背景不同类型的人去做。同时还要分工程师，产品经理。甚至一些公司高层、市场部的人都要在一起工作。为什么说是梯型呢？因为第一要了解各个专业的人，他们知道些什么东西，你怎么跟他们合作；第二就是更专业。两方面都要去共同发展。这样整个联系在一起，就变成一个完整团队。
另外一点很重要，UE设计并非由用户体验部来设计。百度成立用户体验部，是因为用户体验部可以协助其他部门更专业、更系统地去做用户体验这件事。
百度每天几亿的流量，稍微做一点改变，就可以得到很大的提升。比如说百度搜索结果的摘要，你加两个字或者是减两个字可能就影响到一百万的收入。百度首页上之前的一句话叫“把百度设为首页”，最早是“设百度为首页”，就改一个字，每天会增加几千个以上的点击量。用户体验部要做的是指挥，而不是独自做专业的事，要让所有的人一起来思考问题，是跟其他部门在一起工作，提供给其他部门更专业更系统的用户体验信息，协助所有的人员来做这个事情。
发展
用户体验贯穿在一切设计、创新过程，如用户参与建筑设计和工作环境、生活环境的设计和改善，用户参与IT产品设计和改善等。随着计算机技术和互联网技术的发展，用户体验更加得到重视，IT应用设计方面的用户体验逐渐在软件设计、互联网设计中占据主流地位。而信息技术支撑下的创新模式，也就是面向未来的创新2.0模式，则从更加广阔的领域关注用户体验、强调以人为本，无论是欧盟 Living Lab中的用户体验创新、Fab Lab中的用户直接参与、还是AIP“三验”中的以用户为中心的体验，都将用户置于创新的中心地位，而带动用户体验向经济社会发展的纵深迈进。
设计管理编辑
需求
最重要的是要让产品有用，这个有用是指用户的需求。苹果90年代出来第一款PDA手机，叫牛顿，是非常失败的一个案例。在那个年代，其实很多人并没有 PDA的需求，苹果把90%以上的投资放到他1%的市场份额上，所以失败势在必然。
用户需求是根本，但用户需求不一定是功能
百度在半年前推出空间，从功能上来说它比较其他同类产品没有什么特别大的变化，就是三个最基本的功能：上传文章，上传图片，交友。这三个功能，所有博客都有做，而且有更多的功能。但是那个时候，大部分的博客，不管是CSP还是门户网站，都不能解决一个问题：速度。性能很不稳定，文章上传了，可能登录就进不去了，可能上传的东西没了。其实用户最基本的需求，就是速度和稳定性。百度虽然才做博客，但百度有很大的平台，有很多的服务器，有很大的流量，完全可以从稳定性和速度上把这两个用户体验做好，其次再做一些功能。很难用的产品注定会失败的，这个是非常关键的。
百度的搜索，可以用五个字归纳：快准全新稳。每一个字可以分解成很多小项，跟所有的搜索引擎 PK，每一个字后面都代表着一种用户体验。一个博客一推出来就有几百个链接，几十种功能，很多网站说我可以这样做，国外都是这样做的，像MYSPACE做得很成功，我就把它照搬过来。但是很多中国用户其实跟美国用户是不一样的，中国70%的人是30岁以下的，以娱乐为主，而不是信息搜索为主。而美国是 70%是30岁以上的，非常成熟和理性的这一类。很多功能拿到中国，中国人是不会用的。这就是你增加越多的功能，你就越增加产品的复杂性。
易用
其次是易用，这非常关键。不容易使用的产品，也是没用的。市场上手机有一百五十多种品牌，每一个手机有一两百种功能，当用户买到这个手机的时候，他不知道怎么去用，一百多个功能他真的可能用的就五、六个功能。当他不理解这个产品对他有什么用，他可能就不会花钱去买这个手机。产品要让用户一看就知道怎么去用，而不要去读说明书。这也是设计的一个方向。
怎么完成易用性这个任务？
百度就有一个专门做易用性这样的团队，每天请各种用户来做各种各样的调研。
特别提出，不要忽视文字的力量。当年的EBAY，注册一个EBAY的帐户，第一步第二步第三步。第三步，原来是这样说的：“你只要在你的邮件确认一下你就成功了”。这样一句话，很长。但是用户不是一个一个字去读，他是扫描，他一眼扫过去，他的意向可能就是成功了。把成功两个字记住他就走掉了，不会再去确认这个邮件了。EBAY后来改成五个大字，叫“快要成功了”。五个大字，非常大。用户一看，我没有成功，我要做什么事，下面写邮件。所以几个字就让EBAY提升了10%到20%的注册率，相当于每天给他带来一百万的最终价值。
友好
设计的下一个方向就是友好。最早的时候，加入百度联盟，百度批准后，发这样一个邮件：百度已经批准你加入百度的联盟。批准，这个语调让人非常非常难受。所以如今说：祝贺你成为百度联盟的会员。文字上的这种感觉也是用户体验的一个细节。
吸引
视觉设计的目的其实是要传递一种信息，是让产品产生一种吸引力。是这种吸引力让用户觉得这个产品可爱。“苹果”这个产品其实就有这样一个概念，就是能够让用户在视觉上受到吸引，爱上这个产品。视觉能创造出用户黏度。
怎么能让用户爱上你的产品
可以通过视觉去改善，去提供一种感觉。这就是为什么百度和Google要做节日LOGO的原因，因为搜索这个产品也是太普通了。节日的时候做做LOGO，用户产生一种感觉、情感，黏度会更好。这一类的东西我们都可以从视觉上去提高。
总结
前四者做好，就融会贯通上升到品牌。这个时候去做市场推广，可以做很好的事情。前四个基础没做好，推广越多，用户用得不好，他会马上走，而且永远不会再来。他还会告诉另外一个人说这个东西很难用。
用户体验设计经常犯的错误是，直接开发直接上线。很多人说，互联网作为一个实验室，我一上线就可以知道结果了。这当然也是一个正确的理念。但是在上线之前有太多的错误，那么就会大大地影响事态结局。一开始的时候就能很准确地作出一些判断，作出一些取舍，在互联网这个实验室里，才能够做得更好。
其他含义编辑
电动力学公司
UED = US Electrodynamics Inc，美国电动力学公司。
地球联合理事会
UED = the United Earth Directorate，地球联合理事会，星际争霸世界中虚构的政府，它是从前全球政府联合权力同盟演化而来的。地球联合理事会旗下有地球联合舰队，在资料片中，地球联合舰队带来新的科技：医疗兵(Medic)、瓦格雷(Valkyrie)、大脚机器人的超远程飞弹科技、雷达能量由75每次降低为50等等。
[img]百度产品设计师和产品经理是一样的吗？
差不多了，是工作内容有不同，产品设计师更偏向产品原型和体验设计，类似网页功能和用户操作体验的设计，做原型写需求文档多些。但是产品经理的职责更大更广些，不仅要懂要会产品设计，且重点是跟进产品从立项、定需求、跟进设计开发、测试和上线等，一系列工作。
百度是干什么的？
百度（Nasdaq简称：BIDU）是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村，致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案·元夕》词句“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。
百度首页：
公司名称： 百度
外文名称： Baidu
总部地点： 中国北京
成立时间： 2000年1月
经营范围： 网络信息服务
公司性质： 互联网核心技术的技术型公司
公司口号： 百度一下，你就知道
年营业额： 17.444亿人民币 (2007年)
员工数： 约7000人(2007年)
董事长： 李彦宏
目录
公司简介
管理团队百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏
首席财务官李昕晢
高级副总裁沈皓瑜
首席科学家威廉·张
销售副总裁向海龙
副总裁史有才
副总裁王湛
技术副总裁王劲
副总裁王梦秋
副总裁朱光
百度标识
产品介绍网页搜索
垂直搜索
社区产品
电子商务
商业介绍百度推广
品牌营销
百度联盟
产品大全搜索与导航
常用搜索
搜索社区
移动互联网
网站与企业服务
购物和在线娱乐
软件
更多产品和服务
百度旗下
百度大厦大厦简介
时间表
设计风格与理念
国际进程百度日本
国际化的视野
本土化的运营理念
精细化的技术处理
人才理念
凤巢系统
开放平台
高管团队初建
后期加入
大事年表2000年
2001年
2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
2007年
2008年
2009年
其他含义公司简介
管理团队 百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏
首席财务官李昕晢
高级副总裁沈皓瑜
首席科学家威廉·张
销售副总裁向海龙
副总裁史有才
副总裁王湛
技术副总裁王劲
副总裁王梦秋
副总裁朱光
百度标识
产品介绍 网页搜索
垂直搜索
社区产品
电子商务
商业介绍 百度推广
品牌营销
百度联盟
产品大全 搜索与导航
常用搜索
搜索社区
移动互联网
网站与企业服务
购物和在线娱乐
软件
更多产品和服务
百度旗下
百度大厦 大厦简介
时间表
设计风格与理念
国际进程 百度日本
国际化的视野
本土化的运营理念
精细化的技术处理
人才理念凤巢系统开放平台高管团队
初建 后期加入大事年表
2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年其他含义展开 编辑本段公司简介
百度目 百度创始人李彦宏
前是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月创立于北京中关村。百度的使命是让人们最便捷地获取信息，找到所求。百度的核心价值观是简单可依赖。 1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，与徐勇一同回国，于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。从最初的不足10人发展至今，员工人数超过10000人。如今的百度，已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。 百度拥有数以千计的研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业。 从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，10年来，公司秉承“以用户为导向”的理念，始终坚持如一地响应广大网民的需求，不断地为网民提供基于搜索引擎的各种产品，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过70%。 在面对用户的搜索产品不断丰富的同时，服务于生机勃勃的企业的搜索推广应运而生。多年来，通过搜索推广，极大地促进了中国数十万中小企业的生存与发展。搜索推广，以及基于搜索推广的百度推广也得到迅速发展，以全球以及中国500强为主的大型企业，在百度搜索平台上开展以搜索推广为基础的品牌推广，为企业的品牌、产品推广创造了不同凡响的收益。同时，百度近年来响应网民的诉求，进入C2C电子商务领域，为网民提供更多更好的一站式服务。 为推动中国数百万中小网站的发展，百度借助超大流量的平台优势，联合所有优质的各类网站，建立了世界上最大的网络联盟，使各类企业的搜索推广、品牌营销的价值、覆盖面均大面积提升。与此同时，各网站也在联盟大家庭的互助下，获得最大的生存与发展机会。 李彦宏在百度总部远程敲响纳斯达克的开市钟
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市（股票代码：BIDU），其不仅上市当日，即成为该年度全球资本市场上最为耀眼的新星，通过数年来的市场表现，其优异的业绩与值得依赖的回报，使之成为中国企业价值的代表，傲然屹立于全球资本市场。 2008年1月23日，百度日本公司正式运营，国际化战略全面启动。 多年来，百度董事长兼CEO李彦宏，率领百度人所形成的“简单可依赖”的核心文化，深深地植根于百度。这是一个充满朝气、求实坦诚的公司，以搜索改变生活，推动人类的文明与进步，促进中国经济的发展为己任，正朝着更为远大的目标而迈进。[1][2][3]
编辑本段管理团队
百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏
李彦宏，百度公司创始人、董事长兼首席 李彦宏
执行官，全面负责百度公司的战略规划和运营管理。 2000年1月，李彦宏从美国硅谷回到祖国创建了百度。经过十年的发展，李彦宏领导下的百度已经发展成为全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎，在中国拥有超过8成的市场份额。2005年，百度在美国纳斯达克成功上市，并成为首家进入纳斯达克成分股的中国公司。 创立百度之前，李彦宏已经跻身全球最顶尖的搜索引擎工程师行列，其拥有的“超链分析”技术专利，是奠定整个现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。目前百度拥有4000名全球顶尖的搜索引擎产品和技术工程师，并成为中国第一个拥有博士后工作站的互联网公司。百度的成功，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。2009年百度技术创新大会上，李彦宏发布了面向未来的框计算技术理念，进一步完善了中国互联网科学的理论体系，并将带动整个IT产业的技术进步。在满足国内中文搜索需求的同时，李彦宏还带领百度积极推进国际化进程。 作为国内互联网行业的先行者和领导者，李彦宏曾经获得 “CCTV中国经济年度人物”、“改革开放30年30人”、“中国最具思想力企业家”等荣誉称号，美国《商业周刊》和《财富》等杂志，也多次将李彦宏评为“全球最佳商业领袖” 和“中国最具影响商界领袖”。李彦宏先生还分别获选美国《时代》周刊以及《福布斯》评选的 2010 年“全球最具影响力人物”。 李彦宏1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学攻读计算机科学，并取得硕士学位。现兼任中国互联网协会副理事长，武汉大学客座教授。 李彦宏个人大事记： 1996年，发明“超链分析”技术并获美国专利； 1999年底，携风险投资回国与徐勇先生共同创建百度； 2001年，被评选为“中国十大创业新锐”； 2002年，2003年荣获首届、第二届“IT十大风云人物”称号； 2005年，荣获第十二届“东盟青年奖”； 并荣获“CCTV2005中国经济年度人物”； 2006年，当选美国《商业周刊》2006年全球“最佳商业领袖”； 2007年，当选艾瑞新经济最佳人物奖； 2008年6月，担任2008年北京奥运会火炬手； 2008年12月，当选中国经济体制改革研究会评出的“中国改革开放30年经济人物”； 2009年12月，获评“2009第一财经•中国企业社会责任杰出人物奖”； 2010年4月，入选《时代》杂志2010年全球最具影响力100人物榜单； 2010年8月，获“纳斯达克全球杰出企业家”荣誉； 2010年10月，荣膺2010年度十大气候公益企业家 ； 2010年11月，上榜福布斯2010全球最具影响力人物。 2010年11月，被美国《财富》杂志 李昕晢
评为2010年度全球商业人士第6名，成为第一位进入该榜单前10名的中国人。
首席财务官李昕晢
2008年3月加入百度，任百度公司首席财务官。李昕晢负责财务运营、人力资源、市场等多项工作。 李昕晢于1990年毕业于清华大学，1994年获英属哥伦比亚大学工商管理硕士学位，同年加入美国通用汽车公司，工作地区为美国、加拿大、新加坡、中国内地，先后任职财务经理，司库，财务总监。2004年，担任中国通用汽车的首席财务官，2005年始，为通用汽车金融服务公司北美区财务总监。 2008年入围《华尔街日报》“亚洲最受关注的十位女性”；2009年10月入选权威财经媒体英国《金融时报》评选的全球技术和媒体类最受关注的女性榜单；2010年上榜 沈皓瑜
《福布斯》“亚洲最佳女强人”。
高级副总裁沈皓瑜
2007年6月加入百度，任商业运营副总裁，2009年12月任百度公司高级副总裁。沈皓瑜负责百度商业产品运营及多项新业务拓展。 沈皓瑜于1992年毕业于中国人民大学国际金融专业，随后于1997年获得美国衣阿华大学工商管理硕士学位。加入百度之前，沈皓瑜在纽约工作，担任全球最大的信用卡公司美国运通个人卡发行部副总裁。曾历任中国化工进出口公司项目经理、麦肯锡公司咨询顾问和项目经理、美国运通战略规划和业务发展部总监及美国运通全球预付卡部副总裁，拥有深厚的国际化及跨行业管理经验。沈皓瑜是美国特许金融分析师（CFA）。
首席科学家威廉·张
威廉·张
2007年1月加入百度，任百度公司首席科学家。威廉·张（William I. Chang）负责百度技术研发等相关工作。 威廉•张在哈佛大学取得数学学士学位，之后又以次线性文本匹配算法上的突破性成果获得美国加州大学柏克利分校的计算机专业博士学位。威廉•张为全球最具盛名的搜索引擎专家之一。1990年代中，威廉•张即投身互联网搜索引擎技术研究，是这一新兴领域的开拓者之一。1996年6月，担任Infoseek的CTO。期间，他主持研发的Infoseek的自然语言搜索引擎Ultraseek，是最受欢迎的早期互联网搜索引擎之一。2001年夏天，他创建了Affini公司。
销售副总裁向海龙
2005年2月加入百度，2007年4月，任百度公司销售副总裁。向海龙负责百度搜索营销推广业务的全国直销销售管理。 向海龙于2000年毕业于上海华东师范大学计算机系，2001年创建上海企浪网络科技有限公司并担任总经理。2005年2月，百度收购上海企浪网络科技有限公司，向海龙正式加入百度。加入百度后，向海龙带领团队完成了直销业务模式的转变，在直销组织架构、业务流程、激励制度、营销方法等方面进行了优化和调整。
副总裁史有才
2001年11月加入百度，2009年1月任百度公司副总裁。史有才负责百度搜索营销推广业务的全国渠道销售管理。 史有才在业界长期从事销售、管理工作。加入百度以来，史有才带领百度营销团队，拓展渠道和市场，提高团队和合作伙伴的业务能力，连续多年实现渠道销售额的高速增长。
副总裁王湛
2000年7月加入百度， 2010年1月任百度公司副总裁。 王湛负责百度商业产品及无线等业务。 王湛于1999年毕业于北京大学。多年来，他负责推进公司商业模式的发展和创新，并在2009年率队完成搜索推广专业版（凤巢系统）的上线，是专业版的首席产品设计师。王湛为不断完善公司的商业产品体系、搜索营销服务体系及打造高水准的商业产品设计和管理团队做出持续贡献。
技术副总裁王劲
2010年4月加入百度，任百度技术副总裁。王劲负责百度商业产品技术研发及技术基础架构的相关工作。 王劲早年毕业于中国科技大学计算机系，后留学美国并在佛罗里达大学获得了第二个计算机科学硕士学位。自1991年起，王劲在美国硅谷的多家公司担任管理和技术职务，包括甲骨文、Informix和E-Loan等。2000年，王劲回到中国，历任阿里巴巴资深技术总监、 EBay中国CTO， EBay中国研发中心总经理、及谷歌中国工程研究院副院长。
副总裁王梦秋
2002年11月加盟百度，2011年1月晋升为副总裁。王梦秋负责搜索研发等相关工作。 王梦秋毕业于美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)计算机系。受邀回国加盟百度后，长期从事搜索与网络技术开发及管理工作，根据公司的要求不断进行技术创新与人才培养，为公司业绩高速增长作出了突出贡献。
副总裁朱光
2008年12月加盟百度，2011年1月晋升为副总裁。朱光负责百度市场公关及公共事务等多项工作。 朱光毕业于西安交通大学，加入百度之前曾任联想集团大中华区公关及整合推广高级总监。加入百度以来，朱光在组织和整合市场公关品牌策略，制定百度公司内外部传播策略，以及建立和提升百度公司品牌的知名度和美誉度方面做出了重要贡献。[4]
编辑本段百度标识
“百 百度纪念辛弃疾诞辰的标识
度”这一公司名称便来自宋词“众里寻他千百度”。 (百度公司会议室名为青玉案，即是这首词的词牌)。而“熊掌”图标的想法来源于“猎人巡迹熊爪”的刺激，与李博士的“分析搜索技术”非常相似，从而构成百度的搜索概念，也最终成为了百度的图标形象。 在这之后，由于在搜索引擎中，大都有动物形象来形象，如SOHU的狐，如GOOGLE的狗，而百度也便顺理成章称做了熊。百度熊也便成了百度公司的形象物。 在百度那次更换标识的计划中，百度给出的3个新标识设计方案在网民的投票下，全部被否决，更多的网民将选票投给了原有的熊掌标志。百度logo(6张) 此次更换标识的行动共进行了3轮投票，直到第2轮投票结束，新的笑脸标识都占据了绝对优势。但到最后一轮投票时，原有的熊掌标志却戏剧性地获得了最多的网民选票，从而把3个新标识方案彻底否决。[5]
编辑本段产品介绍
网页搜索
作为全球最大的中文搜索引擎公司，百度一直致力于让网民更便捷地获取信息，找到所求。用户通过百度主页，可以瞬间找到相关的搜索结果，这些结果来自于百度超过百亿的中文网页数据库。
垂直搜索
秉承“用户体验至上”的理念，除网页搜索外，百度还提供MP3、图片、视频、地图等多样化的搜索服务，给用户提供更加完善的搜索体验，满足的多样化的搜索需求。
社区产品
信息获取的最快捷方式是人与人直接交流，为了让那些对同一个话题感兴趣的人们聚集在一起，方便地展开交流和互相帮助，百度贴吧、知道、百科、空间等围绕关键词服务的社区化产品也应运而生，而百度Hi的推出，更是将百度所有社区产品进行了串连，为人们提供一个表达和交流思 想的自由网络空间。 百度有啊首页
电子商务
2008年10月，百度旗下电子商务交易平台正式上线，基于百度独有的搜索技术和强大社区资源，百度有啊突破性实现了网络交易和网络社区的无缝结合，以打造完美满足用户期望的体验式服务为宗旨，为庞大的中国互联网电子商务用户提供更贴心、更诚信的专属服务。 [6]
编辑本段商业介绍
百度推广
百度推广是一种按效果付费的网络推广方式，用少量的投入就可以给企业带来大量的潜在客户，有效提升企业销售额和品牌知名度。百度推广按照给企业带来的潜在客户的访问数量计费，企业可以灵活控制网络推广投入，获得最大回报。 三大优势：客户覆盖面广、按效果付费、针对性强。 增值服务：我的营销中心、商机中心、网盟推广。
品牌营销
作为全球最大的中文搜索引擎，百度凭借强大的网民搜索数据库，能清晰洞察网民消费意愿和消费形态，成为中国“最懂消费者”的ROI媒体平台。 百度品牌营销，依托百度营销平台的这一独特优势，在服务客户过程中，始终以消费者为中心，为客户制定最佳的网络营销解决方案，力求使广告营销诉求直达消费者心智，从而实现营销ROI的最大化。 多样的营销产品：品牌专区、关联广告、精准广告、社区营销、搜索推广…… 高效、专业的百度品牌客户营销团队，正在帮助伙伴做“更简单，但有效”的广告。因为我们更懂消费者，所以，能与您一起决胜营销ROI。
百度联盟
百度联盟一直致力于帮助合作伙伴挖掘专业流量的推广价值，帮助推广客户推介最有价值的投放通路，是国内最具实力的互联网联盟体系之一。百度联盟的使命是：搭建中国互联网诚信、专业、可信赖的泛媒体平台，帮助合作伙伴在各自的领域获得成功。 目前，百度联盟已成功拓展和运营了搜索推广合作、网盟推广合作、知道内容合作、百度TV、CPA/CPL/CPS等业务。[7]
编辑本段产品大全
搜索与导航
网页 视频搜索 MP3 地图 新闻 图片 词典
常用搜索
hao123 文档搜索 网站导航
搜索社区
知道 百科 贴吧 空间 文库 音乐掌门人 搜藏 经验 百度身边
移动互联网
移动搜索 掌上百度 手机输入法 百度快搜 手机 百度地图
网站与企业服务
搜索开放平台 站长平台 百度统计 百度联盟 百度推广 广告管家 数据研究中心 风云榜 百度指数 百度应用
购物和在线娱乐
百度有啊 百度游戏 娱乐 游戏大厅 百付宝
软件
百度Hi 百度工具栏 千千静听 软件搜索 百度输入法 百度浏览伴侣 百度电脑管家
更多产品和服务
百度公益 老年搜索 盲道 大学搜索 博客搜索 法律搜索 国学 图书搜索 专利搜索 百度CSR 识图
百度旗下
奇艺 百度乐居 天空软件 乐酷天 [8]
编辑本段百度大厦
大厦简介
百百度大厦地址
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
度大厦位于北京海淀区上地信息产业基地北区7号地块。北至上地北路，南至西北旺南路，东至上地村中路，西至内部1号路。用地北侧为联想研发及生产基地、盈创动力和在建项目辉煌国际广场，南侧为美国安娜络、上地国际创业园，东侧为数码科技广场、神州数码、北方烽火和京蒙高科，西侧为上地6号写字楼群和著名的中关村软件园。 百度大厦建设用地3.68公顷，东西约115-124米，南北约312米。建筑物东西宽约65-72米，南北长约240米。百度大厦项目总建筑面积为91500㎡，其中地上59000㎡、地下32500㎡，建筑高度30m；为百度公司未来综合研发及办公总部，定位为“外资企业总部大楼”。 由奥林匹克运动会主体育场——“鸟巢”的设计者设计的百度大厦，呈“目”字形结构，长方形的框架，被昵称为“搜索框”。
时间表
百度大厦
2007年1月份百度签得北京海淀区上地科技园区最后一块空地使用权，宣布将修建“百度大厦”作为百度未来的总部。这次百度面向社会征集设计方案，并借助“百度世界”大会将初步遴选出来的5个百度大厦设计方案设计图放在网上进行公投。据百度公司称公司在选择最终百度大厦设计方案时，会将网民的投票结果纳入考虑之中。 2007年4月百度大厦奠基，7月正式开工建设。 2008年4月落成封顶。 2009年11月17日 百度举办了盛大的乔迁典礼，庆祝公司正式迁入位于上地信息产业基地的新办公和研发大厦--百度大厦。
设计风格与理念
简单与复杂的调和之美 科学呈现着简单与复杂的辩证法 自然界的复杂与丰富来源于最简单的图案或者元素 精于心，简于形 百度大厦
简单的解决方案绝不简单 百度搜索：它的入口是简单的，但是输入关键词之后，我们得到的内容是庞杂的、复杂的。 百度大厦：它的建筑逻辑是简单的，但是走进它以后，我们得到的体验是丰富多彩的。 休息区：办公区周围，分布着不同风格的休闲区，色彩鲜亮的，深沉平静的，明快简洁的。工作间歇，忙里偷闲，小憩，茶饮。片刻的惬意，是为了更好的出发。[9]
编辑本段国际进程
百度日本
百度进军日本市场新闻发布会
百度在中文搜索市场的成功，也是中国互联网企业的成功。这一成功，经得起时间的考验，也经得起不同市场的考验。 中国经济在不断崛起，时代呼唤中国诞生尖端科技行业的世界级企业。 顺应时代潮流，百度启动了国际化战略。这也开启了中国互联网行业“走出去”的新时代。
国际化的视野
站得高了，才会看得更远。百度渴求更大的舞台。 互联网行业是全球最前沿的行业，搜索引擎是互联网业内主流。百度，作为世界上少数几个掌握搜索引擎核心技术的公司之一，希望能站在全球的舞台上，向世界展示中国公司的实力，展示正在崛起的中国。 2006年12月，百度日本株式会社在日本注册成立。 2007年3月，百度日本推出测试版网页搜索和图片搜索。 2007年6月，日本著名企业家、索尼前董事长出井伸之出任百度独立董事。 百度日本首页
2007年10月，百度日本推出测试版视频搜索。 2008年1月23日，百度日本正式运营，办公室选址日本东京时尚办公区的六本木，同时推出新产品测试版博客搜索。
本土化的运营理念
在任何市场，百度都一样追求更好的产品、服务和搜索体验。 百度日本，从产品到人员队伍，都以本土化为运营出发点。这支百里挑一的日本互联网精英团队，充分调研日本用户的文化、 习惯和需求，开发出真正满足本地用户需求的产品。
精细化的技术处理
中日相近的文化背景下双字节和自然语言处理技术的可通用性，给了百度发挥雄厚技术力量的舞台。 百度日本重视每一个技术和产品细节，确保提供更准确、速度更快的搜索服务。[10]
编辑本段人才理念
工作环境(10张)“互联网公司，最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司，始终在增值的就是公司的每一位员工。” “对于一个人才，我们更多注重的是，你能不能够创造，为自身创造价值，给用户带来更好的体验，这是百度所关心的，所看重的。” ——李彦宏 我们相信，在这个领域，天才们会有更大的作为…… 加入我们，做搜索框的主人吧！[11]
编辑本段凤巢系统
“凤巢”是全新的百度搜索推广服务管理平台的内部开发代号。通过这一全新平台，客户可以对百度搜索推广信息进行更为高效地管理与优化，对推广效果更为科学地进行评估。 2009年4月20日，全球最大的中文搜索引擎百度正式推出搜索推广专业版，即此前受到业界广泛关注的“凤巢推广系统”。百度方面表示，搜索营销专业版作为新一代搜索推广管理平台，能够帮助企业捕获更多商业机会，赢得更多客户，并有效提升推广效果。专家指出，百度此举，无论对用户、企业还是对营销大环境及百度自身发展来讲，都意义非凡。 2009年12月1日伴随百度凤巢系统切换，百度通过“凤巢”逐渐取代“竞价”系统。新系统所有功能和数据，将有效提高企业客户的推广效果，为企业带来更多商机。然而面对新的挑战，更多客户尚处于探索阶段，尤其凤巢切换之日，引发了一次次的波动，如何适应新系统，保证企业平稳过渡，成了广告主更为关注的问题。
编辑本段开放平台
百度开放平台是基于框计算先进技术和服务理念，而提供的开放数据分享暨对接平台。通过该平台，广大站长和开发者可以提交结构化的数据或资源，并在搜索结果中直接展现。 对用户而言，只要在“框”中输入服务需求，系统就能准确识别，并将其分配给最优的内容提供者，最终返回给用户最精准的结果。这种智能的互联网需求交互模式，以及简单可依赖的实现机制，称之为“框计算”。 海量的用户需求分析，庞大的基础架构建设，复杂的数据对接流程完善，历时一年，百度开放平台终于结束测试阶段，全面进入开放运营阶段。 我们欢迎更多的优质站点加入我们，在提升自我价值的同时，向着更高的目标迈进——肩负起互联网一份子的使命与责任，努力提高网络社会生产力，让人们更便捷地获取信息，找到所求。[
请问新浪、搜狐、百度、腾讯设计师待遇？
你好，像BAT这样的互联网大厂，无论是工程师或是设计师，薪资待遇都是不错的，具体如下。
1、腾讯的设计师们年薪多少？
鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。
2、腾讯的设计师是什么样的？
互联网的核心岗位包括：
技术类：包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。
产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。
设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。
运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。
鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者app里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。
但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。
UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。
而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。
3、岗位职级与要求
在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。
技术线和设计线的水平差距不大，根据图片所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。
再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。
从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。
对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助！
关于百度联盟高级产品设计师和百度联盟高级产品设计师是干嘛的的介绍到此就结束了，不知道同学们从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。