今天给各位同学分享衡水名师校长抖音的知识，其中也会对衡水名校长团队进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了分享本站，现在开始吧！
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衡水市第六中学的工作开展
一、健全组织机构，建设以多媒体校园网为中心的现代教育技术环境，为实施素质教育，实现跨越发展创造条件。为保证现代教育技术实验校工作的顺利开展，衡水市第六中学首先在机构建设和制度建设方面进行了周密的安排。其次，想方设法筹措资金，加大硬件建设和网络建设。 1、健全机构，完善制度，保障现代教育技术工作的全面铺开。衡水市第六中学成立有现代教育技术领导小组，组长由校长亲自担任，主管副校长王国英，网管中心办公室主任李永光，成员包括各年级主管领导、信息技术课教师、年级课题组骨干。网管中心下设：网络管理部、多媒体教学管理部、系统开发部，并制定有各自的岗位职责，包括：主管岗位职责、网络技术工作人员岗位职责、多媒体教学管理主管副主管岗位职责、多媒体教学管理工作人员岗位职责、系统开发与信息技术工作人员岗位职责、教师网络及现代化教学手段应用考核制度、档案管理员岗位职责、资产管理员岗位职责等等。 2、加大现代教育技术环境和资源建设力度，加快实验校的前进步伐。 2002年9月衡水市第六中学建成了校园网，衡水市第六中学的主要建筑都进行了综合布线，每个办公室，教室都留有信息端口，当年建起教师备课室3座，微机控制中心，装备两个资源库（清华同方、K12），后陆续投资建设多媒体教室36个，03年9月成为全区唯一一所全部使用多媒体进行课堂教学的衡水市第六中学，为衡水市第六中学现代教育技术的发展提供了良好的环境基础。 2007年3月衡水市第六中学搬迁到现在的新校区，衡水市第六中学的现代教育技术环境建设也跨上新的台阶。接通了光纤宽带，装备了农村中小学远程教育资源库，三栋教学楼和综合楼全部纳入校园网，每间办公室和教室都有信息端口。教室中全部配备了计算机，投影机，视频展示台，音响系统等教学设备，目前共建起多媒体教室84套。每个教师家中都购置了计算机，每个教师办公室都配备了2台计算机，各处室均配备了计算机，全部实现了微机办公。我们准备下一步在三年内实现教师在校内人手一机。实验楼整个四楼全部装备成微机室，在原有的微机室基础上，又购进联想品牌电脑150台增加了三座学生微机室。2009年4月又购进60台联想品牌电脑，装备了多媒体网络教室。到目前，衡水市第六中学有信息技术专业教师8名，各年级按国家规定均开设了信息技术课，100%的管理人员能使用信息技术进行管理（如课程安排、任课调整、成绩录入、班级管理、学籍档案等等），100%的教师能使用多媒体教学。 2007年衡水市第六中学建起了河北衡水新六中网站，开设了校内新闻、衡水市第六中学内务、德育工作、教师之窗、学生园地、教育科研、衡水市第六中学党建、校内留言、校园相册等多个栏目，定期将反映衡水市第六中学工作和学生生活的图片文章视频资料上传网站，开放式的办学，增强了衡水市第六中学工作的透明度，促进了校园的和谐。二、大力抓好现代教育技术与学科教学的整合，提高师生信息技术能力，使信息技术成为实施素质教育，实现跨越发展的突破口，从而全面提高教育教学质量。现代教育技术能否在教育教学过程中发挥应有的作用，教师是关键，只有全体教师熟练掌握计算机操作技能，易如反掌的制作出各种教学课件，在课堂上灵活运用，才能改变传统的教学模式，实现教学过程质的飞跃。 1、通过校内培训提高教师运用现代教育技术的本领，鼓励和引导教师充分利用衡水市第六中学的软硬件资源。在最初阶段，衡水市第六中学向全体教师发出“人人学会使用多媒体上课”的倡议，通过各种形式，利用节假日和课余时间举办计算机应用培训班和多媒体课件制作培训班。最初阶段衡水市第六中学每周公布教师多媒体课件的制作和使用数量，并根据多少给予物质的奖励，利用现代教育技术辅助教学的工作很快在全校铺开。到目前衡水市第六中学教师全部能制作多媒体教学课件，所有教师都能够从网上调用资料，用于备课、授课等教学过程，有多名教师带着优质课件参加了省市举办的各学科大赛。06年周庆国老师在河北省英语教学优质课大赛中获河北省一等奖，07年张卫东老师执教的语文课《土地的誓言》获2007年河北省信息技术与学科整合优质课二等奖。 2、现代教育技术被广泛应用于常规教学，极大地提高了教师素质。在实际教学中，老师们充分的体会到现代教育技术给课堂带来的深刻变革，生动的动画展示，多方位的信息处理，精美的图画，优美的音乐，声光电的综合运用，提高了学生的学习积极性，发展了学生的思维方式，开拓了学生的视野和知识容量。网络技术也拓展了老师们的知识来源，在网上与外地名校进行交流，听取名师的指点，多方位的，多角度的提取有用的信息，丰富个人的知识，学习先进的教学理念和教学方法，提升个人的能力。老师们由开始的被动学习课件制作知识到主动的参与课件的制作并学习新的软件知识。教学方式也由单纯的教师组织材料，转化成师生共同完成。现代教育技术使我们教师的眼睛变亮了，心变宽了，使我们的课堂多样了，丰富了，使我们的学生营养更丰富全面，成长更加茁壮。通过我们近几年的努力，衡水市第六中学建立了多媒体备课授课系统，全程多媒体教学进课堂。衡水市第六中学实行集体教研和备课，分组合作，专人负责的方式，来完成课件的制作和积累。现在已经形成了一套系统的课件处理方式，各年级学科组，每星期定时教研，分组做课件，共同讨论修改，由一名教师专门对所有的课件进行整理备份，并及时对课件进行修改，保证了授课内容，缩小了教师间的个人差异。现在已经形成完备的分课时课件库，方便了教师备课上课，大家还在工作中及时完善丰富这些课件，不断提高课件的质量。 3、利用计算机校园网络，开展丰富多彩的校园活动，提高学生的信息技术应用水平。 信息技术教研组的老师，为了提高学生的网络使用知识，将计算机网络知识引入课堂，让学生接受新知识、新技术并培训学生制作网页，组织网页制作大赛。2007年春季我们又在初一年级组织了一次“优秀校园宣传语电脑设计大赛”，许多同学精心设计制作了作品参赛，共评出一等奖10名，二等奖15名，三等奖30名，极大地调动了学生对信息技术教育的兴趣，丰富了学生的文化生活。三、信息技术在衡水市第六中学管理和教育科研等领域日益得到广泛应用，促进了衡水市第六中学各项工作的开展。随着衡水市第六中学的发展和现代教育技术的广泛应用，衡水市第六中学努力开发拓宽现代教育技术在整个衡水市第六中学管理中的领域，让现代教育技术深入到管理、教学、德育、教研等各个领域。 1、利用现代教育技术办公，有利地促进了衡水市第六中学管理的规范化、科学化。我们日常注重衡水市第六中学各类活动和工作的影像资料的搜集和整理，建立衡水市第六中学各项工作素材库，进行分类总结按专题进行存档，每有上级检查衡水市第六中学工作或其他兄弟衡水市第六中学参观，我们也都用多媒体进行汇报，极大地促进衡水市第六中学管理的规范化。 2、充分利用校园网和多媒体，使衡水市第六中学德育工作更贴近学生生活。衡水市第六中学成立了公共教育办公室，充分利用校园网，制作各类教育专题课件（目前已成形的有七个），内容包括文明礼仪教育、学生安全教育、中学生日常行为规范教育等等，课件包含了文字、图片、音乐、录象等各种元素，现代教育技术的引入，丰富形象的内容，吸引同学们主动参与，提高了德育工作的效果。每次家长会前，衡水市第六中学都制作家长会专题片，将现代教育思想、教育理念、教育方法通过多媒体设备展现在家长面前，向家长介绍衡水市第六中学的管理、学生的校内生活，介绍在学生教育方面的成功范例。多媒体技术的应用，增强了衡水市第六中学工作的透明度，使家长会容量加大，更加生动、具体、形象，克服了过去的空洞说教的现象，加强了衡水市第六中学、老师和家长的沟通，提高了家庭教育的科学性。 3、信息技术教育科研在衡水市第六中学教学活动中深入发展，成果显著。衡水市第六中学经常组织不同学科和层面的多媒体课教研活动，在活动中提高老师们的教研和教学能力。经过多年的努力和积累，近三年来衡水市第六中学在现代教育技术方面培养了一批优秀教师，取得了多项科研成果：（1）、王国英副校长主持的课题《在中学物理教学中运用现代教育技术培养学生的创新能力》获河北省教育技术十五课题科研成果二等奖。（2）刘善辉老师05年制作的课件《平行四边形的性质》在K12中国中小学教育教学网和中小学信息技术教育杂志社联合举办的课件评比中获三等奖，06、07参加了教育部组织的第六届和第七届多媒体课件大赛，获得两个三等奖一个优秀奖，08年在河北省07年度数学课件评比中荣获二等奖。（3）、在06年河北省教育科学研究所组织的创新活动设计中衡水市第六中学获9个一等奖，3个二等奖。 （4）、在06年河北省第二届现代教育技术论文评选中，赵玲老师的论文《浅谈现代教育技术与数学教学》中获一等奖，马宁老师的论文《利用多媒体手段提高英语教学效果的探索与研究》与其他四名老师的论文获二等奖。 （5）、06年李永光老师设计的《绘制图表更神奇》获河北省信息技术优质课二等奖。 （6）、白爱华老师的论文《浅谈衡水市第六中学教育技术装备的有效管理问题》获河北省信息技术论文评比二等奖、《滑动变阻器》在信息技术与学科整合优质课评比中获衡水市一等奖。 （7）、在08年市电教馆组织的教学设计比赛中衡水市第六中学参赛的白爱华、赵淑芳、闫铭等10位教师获奖。 （8）、2007年河北省电教馆“十一五”教育技术规划课题中，衡水市第六中学有《利用多媒体上好公共教育课的实践与研究》（编号2007-HBDJ-057）等4个课题正在研究进行中。（9）、在现代教育技术广泛应用的基础上，衡水市第六中学的教学成绩取得了跨越式发展。信息技术课成果显著：07年中考微机成绩100%合格，优秀率95%。08年中考微机成绩合格率100%，优秀率96%。学科教学成绩突出：03-08年年为衡中输送大批的优秀学生，从205人到441人，重点高中升学率从30%左右递增到40%左右，受到社会各界的广泛赞誉。
秦海地的简介
秦海地，男，河北安平人，中共党员，衡水市第二中学党委书记、校长，中学高级教师，河北省特级教师，衡水市第五届人大常务委员会委员，享受国务院政府特殊津贴。1983年7月于衡水市铁路中学（现更名为衡水市第十三中学）任教，1993年4月至1999年4月任衡水市第十三中学党总支书记，1999年4月至2004年12月任衡水市第十三中学校长， 2004年12月任衡水市第二中学校长、副书记，2012年12月起任衡水市第二中学校长、书记。
曾荣获“全国五一劳动奖章”、“全国‘十一五’教育科研先进工作者”、“全国优秀教育工作者”、“全国百名优秀中学校长”、“全国百强特色学校十佳杰出校长”、“河北省有突出贡献的中青年专家”、“第六批河北省省管优秀专家”、“河北省五一劳动奖章”、“河北省创先争优优秀共产党员”、“河北省为民服务创先争优行业服务标兵”等二十余项荣誉及称号，个人事迹曾被《中华儿女》、《中华英才》、《中国教育报》、《青年心理·人民教师》等报道，被推选为《中小学管理》、《中小学校长》和《基础教育参考》等国家级教育期刊的封面人物。编著《原生态教育——我与衡水二中》（首都师范大学出版社）、《思绪的痕迹——一位中学校长的管理心语》（首都师范大学出版社）；主编《我的教育故事》（河北教育出版社）、《名师大课堂 数学》（长征出版社）等；担任中小学校长培训教材系列丛书之《校长与教师专业发展》（河北大学出版社）副主编；曾在《中华儿女》、《中国教育报》、《中国教师报》、《基础教育参考》、《中小学校长》、《河北教育》、《数理化学习》等报刊杂志发表论文20余篇；主持两项国家级课题的研究工作，其中教育部“十一五”重点课题《高中阶段提高课堂教学实效性教学策略研究》获全国教育科学规划领导小组二等奖。
2010年，秦海地《我的“校长管理心语”》系列文章（共九篇，五万余字）在《中国教育报》刊发，从不同视角、不同层面讲述了其在教育战线奋战三十年、特别是任校长十几年的心得体会以及对于教育、教学管理的独到见解。文章发表后，得到社会各界读者一致好评。
他提出“原生态教育”理念，主张关注和尊重生命个体的教育。他认为：以人为本是教育的核心，教师应以爱为教育之基，针对教育对象的时代背景和成长阶段，以自然有效的引导和鼓励激发教育对象的内在潜质，使其养成良好习惯，成为人格健全、素质全面的人。
他是学校发展的领航人，投身教育的实干家。自1983年至今他始终坚持在教育一线，忠诚于人民的教育事业，模范地履行教师职责，勤于职守、乐于奉献。2004年底他临危受命，调任衡水市第二中学校长，带领他的团队开始了艰苦的二次创业，用短短几年时间将原本属于全市拖尾校的衡水二中打造成为了全国著名高中学校，树立了“低进优出”办学品牌，让众多原本文化或专业成绩平平的学生，走进清华、北大、浙大、央美、北体等国家顶尖高等学府，创造了广受社会赞誉的“教育神话”。
衡水中学校长谈军事化教育，哪些信息值得关注？
衡水中学校长谈军事化教育，其中抓住教育的本质是什么、激发学生对学习的责任和担当，这些信息值得关注。
一提到衡水中学大家的关注点就是这个学校的学生都很厉害，出了很多名校的学生，一本的通过率非常的高，同时也会出现很多不好的声音，有人说衡水中学的教育非常的变态，也有人说衡水中学的老师对待孩子太严格了，剥夺了孩子很多自己的时间，把孩子教的就只剩下读书了，把学生们变成了一台只会考试的机器。但是在听完衡水中学校长的讲话后，突然明白了这么做的原因。
一：军事化教育的本质
衡水中学校长在讲话中谈到学校要抓住教育的本质，而教育的本质就是激励、唤醒、鼓舞和点燃，这四个词语完全概括了一个学校对学生承担的责任。激励，学校应该无时无刻的激励学生，让孩子们每一刻都保持着积极的心态；唤醒，学校有义务去唤醒那些贪玩，不上进的学生，让他们领悟到学习的真谛；鼓舞，学校无论面对好学生或差学生都应该时刻鼓舞着他们，他们是勇敢的，是最棒的；点燃，学校应该点燃学生对于学习的热爱，点燃他们对梦想的追逐。
二：学校要激发学生让那个对于学习的责任和担当
好多家长认为自己的孩子学习成绩不好是学校没有教好，老师讲的孩子听不懂，很少能从自己的孩子身上找原因，其实，衡水校长说的没错，现在的高中基本上都是军事化教育，学生在一个安全又封闭的场所接受教育，孩子体验不到社会上的险恶和不公平待遇，当然也不知道自己的责任是什么，所以学校应该激发学生对学习的责任和担当，让学生知道自己作为一名学生不仅享有权利，同时也应该承担自己的责任，自己不努力学习，机会只有一次，失去了就没有了，要懂得抓住机会，敢于担当，做那个最有勇气的自己。
[img]赞美衡水中学
在茫茫宇宙的一边，蔚蓝星球的一角，有一座远近闻名的知识殿堂。
衡水中学，一个神奇的地方，衡水湖畔，京城在望，鲜有蓝天白云，多是阴霾笼罩。
衡水中学，一个神奇的地方，矮灌成群，不生乔木，虽有名师云集，却无桃李芬芳。
在这里，学生可以抛开七情六欲， 不察人间冷暖。这样一种模式，竟能引来全国高中校长的排队参观，让他们服服帖帖地复制照搬；这样一种体制，竟能被视为全国教育的典范，竟能赢得无数荣耀！衡水中学，真的是一个神奇的地方！
男女之间，生当有别，在衡水中学，你不会在树荫下看见成双成对的小情侣享受春光，更不会在食堂里看到甜蜜幸福的异性朋友共进午餐。这个神奇的地方用严苛的规章制度彻底解决了早恋问题，它没收了学生的春光，用空虚和乏味当做一日三餐！
信息时代，禁止沟通，在衡水中学，手机的地位就像毒品一般，同样都是科技成果的结晶，同样都被看作毒害青少年的罪魁祸首。贩毒藏毒罪无可赦，但衡水中学似乎并没有如此苛刻，当发现学生使用手机时，它的做法往往更加人性化：立刻回家，下个月我们再见！
当国外学校纷纷拆除围墙之时，衡水中学却在引领中国特色，冰冷阴森的铁门，密不透风的高墙，中南海级别的保安，让红杏无法出墙。在这个神奇的地方，你会发现每天中午都有成群的家长驱车百里，给孩子送来热乎乎的饭菜，但孩子来不及说谢谢，除了拼命奔跑后显现出的劳累，再无更多表情。
我们追求健康的生活，这一点与衡水中学不谋而合。但博大精深的中文给了衡水中学更多解释名词的自由，在这里，健康的含义就是不会出人命。这是个神奇的地方，学生不敢有一分一秒的发呆时间，没有分毫的自由时光，他们永远不会去担心下一分钟的时间安排，因为学校已经把他们的三年作息细化到秒。这是个神奇的地方，在分分秒秒受人支配的压迫下，学生真的很健康，从没有哪个学生死在校园里，这也要感谢学校的苦心教导。
国家推行素质教育，衡水中学却成为了各个学校领导的必修课程，全国的校长络绎不绝来此参观，带着好奇而来，自叹不如而去。这种神奇的模式让全国的学校视为榜样，引得圣明睿智的校长大胆模仿，衡水城人烟稀少，衡水中学门庭若市。
家长望子成龙，所以绞尽脑汁把孩子送到衡水中学，他们煞费苦心，拜访领导，宴请校长，使出浑身解数，把孩子送进人间“天堂”。这是一个神奇的地方，吸收了全国的高分学生，创造了举世瞩目的高考神话，这里的一届学生数量有2400多人，大概是人口大省河南省最顶尖三所学校每届学生数量的总和。
这个神奇的地方，也能给我们带来欢笑。从这里走出去的高考状元，在“非你莫属”的求职现场给全国观众表演了一出史无前例的喜剧。急躁，无礼，无能，似乎一切被人唾弃的品质都集中在了这位状元身上，我们感谢他，让电视机前的观众笑口常开，我们感谢他，为他的母校争得光彩！
衡水中学，一个神奇的地方，把一切迂腐落后变成了时代的榜样，把一切苛条法令美化成大爱无疆，把千万栋梁乔木摧残成平庸矮灌，把教育改革变得黯淡无光！
衡水中学，一个神奇的地方，定能像秦桧一般，千古流芳！
一所有温度的衡水学校～听信都校长卢红伟讲座有感
信都学校，就在距离我们学校不远处的一所民办学校，声名远扬，据主持人介绍，它是华北最大的民办初中学校，目前加上小学部，在校生已达3万人。看着身边这所超级中学，我心里不禁感叹，我管理班里的90名学生尚且感到吃力，管理这三万学生的校长那得多么吃力呀！
但是看着卢校长谈笑风生、洪亮浑厚的健康嗓音、流利的谈吐，感觉他是一个幸福感很强而且很善于学习的校长。
下面我将我印象比较深刻的几点写下来，以作为自己反思学习之用：
001.注重教师的培养
信都学校的青年教师现在已经达到八九百人的规模，他们还尚未融入到学校内部，而老教师也可能遇到职业的倦怠期和高原期，所以在如何培养年轻教师方面，学校不断创新方法，形成了比较特色的经验。
五大专题讨论会：
（1）信都发展靠什么，我为信都做什么。致力于学校发展与老师自身的关系
（2）“当我是学生的时候”。致力于换位思考。学校还创新性地开展“当一天学生”的体验活动，某一位学科教师从早到晚，跟着学生去进行各种学习活动，一刻不落。
（3）如果是我的孩子。用同理心，和学生形成亦亲亦友的关系
（4）如果我是孩子。用儿童的眼光去重新看待学校。我不禁惊叹于学校领导的智慧，这不正是汲取了杜威的儿童教育理论的思想么？
（5）学校的发展和我的改变。将学校发展与自我成长紧紧联系起来
同读一本书，共践教育梦：
假期时间，学校给每位老师发了一本教育书籍，《从优秀教师到卓越教师》，假期内每天看一点，然后交流讨论。我不禁爱上了这样的学校，倡导学生读书，先从教师做起。
我对倡导读书的学校有着天然的好感我看到每次开会时，我们的老师都在低着头看着自己的手机，想起自己刚毕业时来到这所学校，每天抱着KINDLE读书的情景，真是觉得愧对自己的三年，那三年，应该使我比别人多一些读书的定力。
但是，来了半年，整体来说，自己在退步，因为我并没有坚持每日读书，反而手机成了到哪里都必不可少的了，kindle却被束之高阁。我固执地认为一所倡导教师读书的学校，能为教师提供学习书籍的学校，才是一所真正生生不息的学校。
在不同人的口中，我听出一个规律来，凡是扩招的学校，不到几年，便会慢慢走下坡路。我想了想，可能是因为学校的生源不同了，但是老师们却还抱着同样地想法、使用着差不多的教育手段，殊不知时代在变，只是在变，而不变的却是本该思辨的人们。一片湖水如果不流动，势必会成为一潭死水。同样，一所学校如果不注重老师的培养和学习，老师的思想不更新，那么这所学校势必也会逐渐黯淡下去。一所充满着生机活力、动态的学校才是教育界真正的恒星。
班主任的培养
身在衡水冀州区的我们，以为每天的工作是繁杂琐碎而劳碌的，但是和信都的班主任们相比，我们着实“幸福”得多。起码我们不用像他们一样，在学生起床前，班主任们就得开一个碰头会，内容是，回顾昨天学生出现的问题、部署今天的事务、学习或是鸡汤文或是教育类的小文章。不过，我又多么地羡慕他们，以学校的组织形式逼着各位班主任进行每日复盘。这就和我们的剽悍读书营的老铁们一样，每日坚持复盘，及时总结经验教训，虽然现在看来，他们的工作是那么地累，但是他们的提升应该是很快的。
002.注重学生自主管理能力的培养
令我印象最深的一个例子是，学校组织“作者进校园”的活动时，从开头的主持到中间的情景剧表演到最后的废品回收节俭资金购图书的活动，全程都没有看到领导老师的身影，这该是多么有勇气的尝试啊！相信学生们看着学生参与组织的报告，是多么的具有成就感。我相信这也是为河北教育长了脸，也告诉了那些一直诟病河北教育的人们其实河北的教育也是多元的。
学生会的成员也全是年级的学生自己选出来的，这也才是学生自己的学生会，一方面，学生们服管，另一方面，学生会的成员们责任心也得以大大提升。
在班级管理上，也是学生管理为主，每个人都会有做班长的机会，而且会有很强的仪式感，在两位班长交接时，会有“今日班长交接仪式”，有仪式旗和为下一位班长带上胸牌，全程3分钟，总结今日的班级情况，仪式感满满。其实这也给我们带来了很大的启示，放手给学生去做，有时候效果不一定差。总之，在卢校长一个多小时的讲座中，精彩迭出，不是让我们为之赞叹，也感受到了在管理方面，两个学校之间的差距。其实，教育很大一部分在于管理，管理理念越是符合教育的规律，学校越是风生水起。
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